每個企業都需要合適的人才，而合適的人才都是從哪里來的？做為公司的招聘人員，就必須<愛尬聊_百科全書>要了解每一個招聘渠道以招到合適的人才，那么如何有效選擇招聘渠道？

低端職位：如普工，基層職位、服務員、保潔、保安等

中端職位：如公司一般職員、中層管理人員、一般技術人員等

高端職位：如高級技術人員、高級管理人員等

基層人員關注的網絡招聘平臺：58同城、趕集網、百姓網、貼吧、各大地方論壇、QQ群、微信群等。基層人員關注的其他非網絡招聘平臺有1，現場招聘：起點、納杰、騰飛等2，校園招聘：各大職業類院校3，學校或社區粘貼招聘宣傳單4，親戚朋友介紹5，職業介紹所合作

中端人員關注的網絡招聘平臺：網絡招聘如前程無憂、智聯、大街網、BOSS直聘等各大綜合類、專業性招聘網站、豆瓣及地方論壇、QQ群、微信群、脈脈等。中端人員關注的非網絡招聘平臺有1，現場招聘：各大政府舉辦的人才招聘會2， 校園招聘：大專本科院校3，內部員工轉介紹4，電視報刊廣告

高端人員關注的網絡招聘平臺：獵聘、卓聘、舉賢網、知乎、領英、各大社交平臺等高端人員關注的非網絡招聘平臺有1，獵頭2，精英人才聚會

根據不同的職位來選擇合適的招聘渠道。1，低端職位選擇58同城，趕集網，職業介紹所等渠道2，中端職位選擇前程無憂，智聯，校園招聘等渠道3，高端職位選擇獵聘，卓聘，獵頭等渠道