調查:涉及585人的升學禮金賬本

認真調查楊語發違反中央八項規定的精神問題，表現了作風建設的瞬間不松動、不讓步、未來越嚴格的強烈信號。最近，在云南省臨滄市召開的鳳慶縣農業農村局原黨組書記、局長楊語發生了違反中央八項規定精神等違紀問題的事件，臨滄市紀委監督委員會負責人堅定地說。

2019年8月，楊語成為鳳慶縣農業農村局黨組書記、局長期間，其兒子考上大學，楊語收到除親屬外585人送來的升學禮金共計30多萬元。另外，楊語發還有其他違紀行為。最終，楊語發受到留黨一年、政務撤職處分，降級為四級主任科學家，收繳違反紀律的違法收入。

楊語發工作經驗豐富，曾當過鄉長、鄉黨委書記、鎮黨委書記，在縣衛生局、縣環境保護局、縣住建局、縣農業農村局等部門擔任頂尖，認識他的人也很多。事務員說，調查對話時，大家都說他是老領導，人誠實，工作也很扎實。

有近30年黨齡的楊語頭發，堅持原則自愿退還1萬元、1個5千元的紅包。但是，這樣的原則他不能繼續下去，以人情交流人情世故為借口，多次收到紅包、禮金，最終走上了違紀違法的道路。

打開楊語收到紅包禮金的賬本，竟然有11名處級領導干部，幾乎占全縣處級干部的四分之一。當時，我也猶豫過，給了。違反中央八項規定的精神，不給予，大家都覺得低頭不抬頭。最后，我無法抹去我的情面，1000元的紅包。處級干部說。

全縣125名科學級干部上榜，占全縣科學級干部的八分之一，最多的是聽說楊語發家的孩子考上了大學，我按照領導間的慣例去他家祝賀，給了他600元的紅包點心。

事務員發現，楊語發就業的農業農村局有77名干部職工自愿出席，其他部門的338名國家公務員卷入其中。

我們過去是班上的老伙伴，大家都去他家表達心情，送禮物，我怕別人說我不知道人情世故，就送去了。我知道這和中央的八項規定精神不一致，平時工作經常接觸，去他家給兒子1000元的紅包。……這些語言代表著地方風俗人情世故的語言，反映了一些黨員干部不敢面對邪惡的斗爭，不想抵抗，盲目地從大眾出發，隨波逐流的現狀。

剛開始調查這500多名禮金的人，很多人都不理解。我認為這是慣例的人<愛尬聊_百科網>情世故，我們很認真，有些人對我們冷淡，冷笑……鳳慶縣紀委監察委員會調查這個事件的負責人很吃驚。

黨員領導干部與民營企業家的關系應清白純潔，貪婪的私心，權利的私心，權利的交易不行。但是，楊語發早就把這些要求和規定腦后，使本應親清的政商關系發生了變化。

我想借此機會寄2000元，表達心情，使關系更好，今后工作也方便。34名商人，上司送37600元禮金。

楊語坦白說:我也知道和這些上司走得太近，但我覺得和他們平時的關系很好。紅包是一兩千元，抱著幸運的心理收下了。

作為市縣二級人民代表大會代表、縣委委員、縣直部門的主要負責人，楊語發不僅沒有履行全面嚴格管理黨的第一負責人的責任，還率先發揚清風正氣，抵抗歪風邪氣，反而多次違反頂風紀律，收到管理服務對象的紅包禮金，在高壓腐敗的狀況下經常越界踩線。

楊語發違紀違法問題反映了現在的高壓處罰狀況下，還有人不收斂，不收手，把中央八項規定精神視為耳旁風過山雨，試圖用風俗人情遮擋黨紀國法，教訓非常深刻。對楊語事件的調查，充分體現了各級黨委、紀律委員會監督委員會對違紀行為零容忍的堅定決心。臨滄市紀委監察委員會負責人說。