重返富士康的人?
本報訊:11月14日,去鄭州富士康的人涌入成都龍湖時代街。
耳邊不時傳來行李箱滾動的嘩啦聲,大大小小的背包和卷著的被褥也隨著人群匆忙的步伐闖入視線。沿街中介急切地問行人:“要不要去富士康?”在他們旁邊,幾十家人力資源公司門前,無一例外都是富士康的招聘廣告。
成都龍湖時代街富士康新員工。除特別注明外,本文所有照片均由孫亞楠拍攝。
一天前,鄭州富士康發布招聘政策:以派遣小時工的方式錄用新員工,時薪30元,根據錄用時間長短發放相應補貼。據富士康鄭州科技園微信公眾號信息,11月11日,廠區已試點恢復食堂,員工宿舍消毒改造進入收尾階段。11月13日,第一批新員工抵達富士康鄭州工廠。
員工徒步回家已經半個多月了,計劃招聘7萬新人的富士康正在努力回歸正常生產軌道,同時也開始招聘老員工留下來返工。對于有些人來說,回到富士康可能是眼下的無奈之舉,也可能是重新開始的起點。
“來的人超出了預期”
成都的考生主要聚集在龍湖時代街附近的公交車站,等公交車來接他們。在熙熙攘攘的人群中,中介喊著人們的名字簽到。有的人只是抽著煙,發呆,刷著手機。有些人聊得很火熱。一位忙著視頻的大媽加入了交流,帶大家看看千里之外鄭州被隔離的工人住的酒店。“哦,這家酒店還不錯!”
新員工在公共汽車站集合。
25歲的蔡獨自坐在路邊等車。“沒錢什么都做不了。”他揚起眉毛對記者說。嗯,這是他第四次來富士康。他是成都人。他高中畢業,當過兩年兵。退休后,他去了當地的富士康。在模具部工作了幾個月,油總是粘滿全身,整個人都是臭味。施工期到了,他就跑了。
之后在全國各地打工,去了北京富士康分公司。“地點特意選在一線城市”。他想多體驗一下,短期建設期一過,就“漂”到下一個城市。今年四處奔波,他想回家,回成都富士康,上生產線擰螺絲,但“工資太低”,一個月不到4000。做完這一次,他干脆在家休息打游戲看電視。
11月10日,蔡看到富士康招聘群聊的信息:30元/小時,先去河南周口5天,再去廠區宿舍3天,穩定崗位津貼2000元。<愛尬聊_知識大全>想想錢。呆在家里很無聊。他第二天就報名了。他不太擔心感染。"到那邊去,戴上你的面具。"
同樣從成都起家的陳繼陽,則更為“隨意”。他朋友勸他不要去,他不放心,想賭一把運氣。“如果你賺不到錢,就去旅行,因為你從來沒有跑過這么遠。”
新員工在放行李。
19歲的技校學生陳繼陽因為疫情還沒有開學。不想聽網上課的時候就出來打工。他和父母關系不好。這一年來,一家人因為疫情關在家里,卻不能互相說幾句話,甚至不能一起吃飯。光是這次旅行,就不僅僅是一次“逃避”,更是——為了賺一部iPhone14的錢的一個愿望。
他要去的鄭州富士康機場港區是iPhone14的主要組裝基地之一,全球近一半的iPhone14手機都是在這里組裝的。據《新京報》稱,這家工廠生產高峰期工人多達35萬人。
陳繼陽在隔離點的晚餐。照片由受訪者提供
"現在工廠里大約有十萬名老員工."專門為富士康招聘,做了三年中介的郭小妹說,每年9月新iPhone上市后,我
但在大的就業缺口下,郭小妹一開始對招聘并沒有太大的期待。此前,11月7日,富士康已經發布了預招聘信息。她回憶說,當時有些網上來咨詢的人,因為害怕感染,在家人的勸說下,已經放棄了進廠的想法。“如果你要談絕對安全,我不能為你保證。”起初,她和同事們在招人方面有些“佛教化”。
但僅僅過了一周左右,11月13日最新招聘政策發布后,“就像蝴蝶效應一樣”,郭小妹登錄富士康內部招聘系統顯示:11月13日下午,招聘24299人。至11月16日23: 44,招募人數已達96577人。其間,郭小妹的3名員工僅在11月14日就完成了50多人的網上報名,其他人半夜打電話詢問進廠事宜。
截至11月16日23: 44,富士康預招10萬人,已經招到96577人。照片由受訪者提供
在郭曉梅看來,30元的時薪和去年8月富士康儲備人力給出的最高價差不多,小時工更靈活,對員工更有吸引力。
根據11月14日“富士康鄭州科技園”微信號發布的招聘流程,首先,求職者進入招聘地組織的集中隔離點,進行3天閉環管理,期間每天進行一次核酸檢測;完成后由招聘地“點對點”集中閉環轉運;新員工到企業后,嚴格執行“落地檢查”程序,與老員工分開閉環管理。只有核酸檢測結果為陰性,才能進廠。
新員工即將奔赴1200公里外的鄭州富士康。
唯一讓郭曉梅頭疼的是,部分省外員工到鄭州后,隔離點爆滿,新員工無處可去,只好臨時安排到另一個隔離點。“這個問題其實是在13號鄭州大量人群聚集之后才開始出現的”。郭小妹的一個員工被送到學校改造的隔離點,被子也缺。
她覺得在鄭州確實很難隔離和協調,可能是因為“來的人數超出了當初的預期”。
“老員工”的選擇
在是否返工的問題上,“老員工”會更擔心自己的選擇。
11月15日,鄭州多名富士康員工向本報表示,工廠內已恢復班車。可以在大廳吃飯,“四人桌改為兩人桌”;車間每日消毒,憑24小時核酸陰性證明進入。一位受訪者表示,除了吃飯和換口罩,她都不敢摘下廠里發的N95口罩。另一位受訪者表示“他的車間大概只剩下10%-20%的人了”,每個人都有意識地在工位上間隔就座。
此前,11月10日,鄭州富士康在其微信官方賬號發布消息稱,已對多處員工公寓宿舍、廠區、餐廳、公共區域進行全面消毒,定期進行清掃和垃圾清運,確保每天兩次清理生活垃圾。從園區到生活區實行閉環管理,“點對點”通勤,分業務群就餐,高峰時段通勤。
在多重防控措施下,員工王慶彬仍不愿外出宿舍活動。早在10月25日,他就被確診為陽性。經過一周的隔離,他的發熱癥狀基本緩解,喉嚨還是有點沙啞。“他的心態也慢慢恢復了”。
11月14日,解除隔離回到廠內裕康北宿舍區后,他感覺如釋重負,但他每天都請假在宿舍玩手機,想著拿到9700元“退票費”后過一兩天就走。
工友取笑他,說反正他在宿舍也沒什么事,不如一起上班,然后嫌他氣就一起隔離。王慶彬不同意,認為他永遠不會再見面,所以他刪除了他們的
他天天盼著“解封”,終于等到11月10日在——的小區里最初宣布“解封”的前兩天。突然通知他再控制一周。就在那天,工廠通知老員工留下來復工。員工進廠前隔離三天,然后工資“一天400,25天5000”。他有些動搖,心想既然一切都得隔離,不如返工。
工人們在群里談論這個。有人說不去10萬,有人說等漲價。結果,張海超那天去了集會,發現很多人。集合點有十幾輛大巴,一輛滿載36人,一波又一波,“從早到晚”。一些工人“久別重逢”。他們在車里聊得很熱烈,但很快就陷入了沉默。30公里的路上,大部分人都睡著了。
至于返工后會安排什么車間,張海超并不清楚。他的車間里,除了回家、隔離、請假,只剩下幾個零散的人,都被派到其他車間支援去了。他身邊的一些工人覺得車間人多,感染風險大。如果他們在返工前要求建立關系,可以安排他們在車間外做志愿者。
張海超更關心隔離期間的工資和補貼以及返工后的保護措施。他只想平靜地度過這幾個月。
10月23日,被告知密切接觸者的陳美娟開始在宿舍隔離4天,工作半天。他因為感冒很快被篩查為弱陽性,再次被隔離,經歷了多次轉運。她說有的人是假陽性,在中轉隔離點呆了一兩天就回宿舍了。這幾天她的核酸一直是陰性,只要她“簽單”結束隔離就可以回去,但她自私地想多待兩天,因為隔離點的伙食比廠里好。
雖然她覺得在新冠肺炎沒什么可怕的,但她還是決定回去工作,因為她不想回老家搞得一團糟。
“無奈之舉”與“起點出發”
前段時間,陳美娟聽說她的宿舍被打掃了,她的個人物品被打包存放在物業里。她感到焦慮,想回去確認自己的物品是否還在。
她的柜子里有身份證,銀行卡,一些衣服,一些零食,生活用品。她最心疼的是兩條新買的天鵝絨牛仔褲。因為她比較胖,所以她很難買到合身的衣服。上次她回家跑了幾個街區才找到這兩條褲子,一條190元,是“狠心買的”,一次都沒穿過。
陳美娟的兩個兒子在上學,房子還沒有裝修。她在家經常為了錢和丈夫吵架。她要照顧家里的柴米油鹽,衣食住行,工資不夠,老公說她花錢多。為了保持耳根清凈,她想多賺點錢,就不用跟老公要了。
在老家新鄉之前,她一直在一家紡織廠,做了一段時間的日常后勤工作。她每天工作十二三個小時,結算下來只有110元。她不得不在10塊錢里扣除住宿費,不考慮早晚的飯錢。后來她四處打聽,也找不到合適的工作。今年6月,她在沒有出過遠門的情況下,下定決心來到鄭州的富士康。
盡管在富士康經常加班,但陳美娟感覺比之前的工作輕松多了。“只是玩手速和學習的問題。”上個月,她打卡退了9500元。“她終于有了希望”甚至有了裝修房子的想法。這兩天,她續簽了鐘點工,打算干到春節,拿錢回家年貨。
成都龍湖時代街招聘啟事
中介郭曉梅說,以前來富士康的主要是條件不好的農民工或者家里的保姆,但這兩年也逐漸來了一些其他行業、其他類型的人。這讓她覺得富士康有時候就像一個避風港。在時間無處可去的時候
張海超說,他的租賃團隊中大約有50名富士康員工,其中大多數已經辭職,其余的仍在等待返回工作崗位。有的租客沒錢,甚至要借20元的煙錢。一個朋友和他租了同一棟樓,欠了一些貸款,一直想回去工作。當天就和他商量好了,回富士康。
沒想到,同一批被返工的人身上出現了“紅碼”。為此,他們仍被隔離在工廠外的公寓樓里。張海超回憶說,當每個人都登上返工的汽車時,他們掃描了富士康軟件“愛口袋”的代碼。這個人的健康代碼是紅色的,但是“愛心口袋”的代碼是綠色的。也許他們是運氣好進來的。張海超也理解人們掙錢吃飯的緊迫性。
每天,當我在單人行軍床上醒來時,張海超都有點恍惚。我得翻一下日歷,數一數,才知道我來了多少天。
11月16日深夜,鄭州多家為富士康招聘員工的勞務中介發布公告稱,由于富士康預留床位不足,11月17日、18日、19日各縣市區暫不安排新進人員進入隔離點;富士康的床位問題解決后,還要繼續加快隔離運輸,壓茬前行。