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持續(xù)火爆!鄭州富士康招工報(bào)名人數(shù)超10萬 中介稱停招三天?

持續(xù)火爆!鄭州富士康招工報(bào)名人數(shù)超10萬 中介稱停招三天?

紙媒消息:11月18日,紙媒記者從多家勞務(wù)中介了解到,鄭州富士康昨日已暫停招聘三天。

“昨天,我們停止了政府層面的招聘。”周口和駐馬店下轄縣的招聘人員告訴該報(bào)。此前,河南多個(gè)政府部門也協(xié)助招聘,并負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓と说母綦x轉(zhuǎn)運(yùn)。一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘人員也說:“我暫時(shí)不招了。如果你想去,有消息我會(huì)告訴你的。”

據(jù)媒體報(bào)道,富士康招聘系統(tǒng)報(bào)名人數(shù)已超過10萬,名額已滿,暫停招聘。

“不是有多少人報(bào)名,只是報(bào)名的人數(shù)。之前招聘系統(tǒng)開放到12萬人,有近11萬人報(bào)名。目前這個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)已經(jīng)沒有了,重新擱置的系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)2萬人開放。據(jù)我們了解的情況,廠區(qū)床位緊張,要停工三天。這三天,隔離點(diǎn)不會(huì)再接人,20號(hào)以后還會(huì)繼續(xù)招人。”專門為富士康做招聘的中介郭曉梅說,每年的9月到12月是生產(chǎn)旺季,臨近圣誕節(jié)又是一個(gè)生產(chǎn)高峰。員工回國后,富士康用工缺口很大。

據(jù)悉,鄭州富士康在大量招聘工人的同時(shí),還要兼顧防疫。“為了減少員工流動(dòng),富士康有一個(gè)政策,讓之前正常出勤為陰性的員工休息一周,讓隔離期結(jié)束的員工上班。其實(shí)工廠是想通過各種措施減少人員交叉,避免感染。”郭曉梅說。

郭曉梅告訴該報(bào),在鄭州富士康的高度鼓勵(lì)下,招聘工作經(jīng)歷了從“很少人問”到“非常火”的過程。她11月13日下午登錄招聘系統(tǒng),顯示招聘人數(shù)2萬多人。三天后,11月16日,招募人數(shù)已經(jīng)達(dá)到9萬多人。“13號(hào)發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)是3000元獎(jiǎng)勵(lì)30天。昨天出臺(tái)的新政策是工作60天再增加3000元獎(jiǎng)勵(lì)。工廠擔(dān)心員工一個(gè)月后離職,加了更多激勵(lì)措施。”郭曉梅說。

11月13日是首批預(yù)招員工到達(dá)富士康鄭州科技園的日子。在洛陽、新鄉(xiāng)、駐馬店、信陽、漯河等城市集中隔離三天后,政府將安排專車“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接送,不停車。第一批員工的到來為后續(xù)的招聘注入了“強(qiáng)心針”。14日,多名富士康的招聘人員告訴該報(bào),雖然前期招聘有些困難,但在第一批員工進(jìn)入富士康后,顧問的數(shù)量明顯增加。

至于具體的招聘進(jìn)度,截至記者發(fā)稿,富士康并未回應(yīng)。

鄭州富士康11月17日發(fā)布的招聘政策顯示,新員工以小時(shí)工模式入職,員工工資按入職當(dāng)天30元/小時(shí)計(jì)算,7天內(nèi)離職者按同工同酬。11月9日至11月26日進(jìn)入市隔離點(diǎn)的員工,享受4天隔離生活補(bǔ)助,15天后按400元/天計(jì)算,15天后按100元/天計(jì)算。11月9日至11月26日?qǐng)?bào)到的員工,入職30天后可額外獲得3000元崗位穩(wěn)定津貼,入職60天后再獎(jiǎng)勵(lì)3000元。對(duì)離職回鄉(xiāng)的,再就業(yè)后給<愛尬聊_尬聊生活>予一次性護(hù)理補(bǔ)貼500元。報(bào)名方式由當(dāng)?shù)厝肆Y源機(jī)構(gòu)、代理、職業(yè)介紹所等組織。

據(jù)了解,富士康在鄭州有三大工廠:機(jī)場工廠、經(jīng)開工廠、白沙鎮(zhèn)工廠。最大的機(jī)場工廠主要生產(chǎn)智能手機(jī)。受富士康鄭州工廠產(chǎn)能影響,iPhone 14 Pro出貨量低于預(yù)期。富士康的主要客戶蘋果表示,將優(yōu)先考慮供應(yīng)鏈中工人的健康和安全,并與供應(yīng)商密切合作,以恢復(fù)正常的生產(chǎn)水平。

環(huán)球時(shí)報(bào)微信在其11月16日的文檔中指出,確保

11月10日,代工巨頭富士康的母公司鴻海在第三季度發(fā)布會(huì)上表示。鴻海董事長劉洋偉表示,對(duì)于鴻海來說,防疫是一項(xiàng)必須結(jié)合政策、醫(yī)療衛(wèi)生和生產(chǎn)的工作。維護(hù)員工健康和安全生產(chǎn)一直是管理層面臨的最大挑戰(zhàn)。

“在鄭州,一個(gè)20多萬員工的工廠,要兼顧防疫規(guī)定和正常生產(chǎn),需要很大的管理能力。目前,經(jīng)過一些調(diào)整,鄭州工廠整體正在逐步走上正軌。我與團(tuán)隊(duì)、當(dāng)?shù)卣涂蛻粲蟹浅C芮械臏贤ā1局埽蛻粢舶l(fā)表了正式聲明。我們也很高興看到客戶優(yōu)先考慮員工健康,我們也很高興看到高端機(jī)型的需求仍然強(qiáng)勁。我們將努力在最短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常產(chǎn)能。”劉陽偉說。

當(dāng)時(shí),一位富士康內(nèi)部人士告訴該報(bào),在政府和客戶的支持下,富士康鄭州工廠的目標(biāo)是11月下旬可以恢復(fù)滿負(fù)荷生產(chǎn)。

根據(jù)鴻海第三季度財(cái)報(bào),其第三季度營收為1.75萬億新臺(tái)幣,同比增長24%,預(yù)估為1.52萬億新臺(tái)幣;第三季度凈利潤388億新臺(tái)幣,同比增長5%,預(yù)估為411.2億新臺(tái)幣。

編輯 舉報(bào) 2022-11-19 12:05

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