看《藍軍出擊》的時候，筆者覺得有一個好的領導支持你的想法和做法，真的是一件幸運的事情。劇中，雷寒敢于突破和打破常規的藍軍訓練和計劃，無非是為了與國際化<愛尬聊_生活百科>接軌，貼近實戰。所有這些都離不開沈駿參謀長和軍區其他領導人的支持和幫助。相對來說，弘一就沒那么幸運了。他離開了指揮團隊，去了當地的武警部隊，而不是提升自己的兵役。他不想充分發揮自己的特長，發揮自己的才能。

這一切背后的根源，不僅僅是弘一與楚張昂的不合，而是整個軍隊的思想觀念，還沒有來得及改變。眾所周知，弘一在國際特種兵大賽中多次獲得第一，可謂高手中的高手。同時，他在與外軍接觸的過程中，認識到目前我軍軍事訓練的差距和不足，強烈要求軍事整頓適應當前的時代潮流。這一切看似合理，但楚張昂的想法是，他需要保持穩定，所以他不能在平時的軍事訓練中出現意外，自然他也不能影響很多干部，包括他自己的晉升。

可以說，楚張昂依然沒有改變自己的治軍理念，但他依然墨守成規，不敢突破，這必然會導致人才流失，軍隊戰斗力下降。這在王克正身上已經成為過去。他要的是一支敢打、能打、能贏的軍隊?？上攵?，用不了多久，808旅就會找回失去的榮耀，知恥而后勇。俗話說，歲月不饒人。在變化的時代，一切都會發生巨大的變化，如果跟不上潮流，必然會被淘汰。這是808旅的原老師孟，他也有清醒的認識。

就這樣，我們以前覺得王克正很固執，很難改變，真的很意外。他想改變自己的想法，取得意想不到的結果。