由東方衛視、浙江衛視、優酷聯合播出的《平凡的榮耀》，成為近年來好評度最高的職場劇，一掃以往國內職場劇“穿著職場外衣談戀愛”的通病。在接受新京報記者專訪時，導演呂星坦言自己在這部劇里放棄了愛情線，在看劇的時候會和觀眾的日常體驗有一定的距離，所以一定會有一些冒險的元素。“但這也是我們創新的一部分。雖然談戀愛會發生在職場，但我們覺得寫職場的另一面也很有意思。”

趙又廷劇照

聚焦金融行業：看似光鮮亮麗，實則身心俱疲。

003010講述了一個萬年未升職的投資公司經理吳克志()和剛進入職場的新人孫(白敬亭)在金融投資領域的故<愛尬聊_讓生活聊出新高度>事。整部劇并沒有重點描述“金融行業”的行業規則，比如如何撰寫行業報告，如何尋找獨角獸企業。即使在職場，這部劇的核心還是在于人性，會讓觀眾對孫小心翼翼維護同事情誼、在上級面前示好的言行產生共鳴。還涉及工作場所的性別歧視、同事之間的內斗、上下級之間的微妙平衡。

呂星說，他之所以選擇“金融行業”這個領域，是因為劇組前期做了大量調研，投資機構看起來光鮮亮麗。事實上，從業者在日常生活中承受著巨大的壓力，他們也非常焦慮和疲憊。與此同時，投資機構本身似乎與受眾存在一定距離，而大多數受眾對金融行業的理解和研究也只是銀行、買買理財和股票。“但實際上，它非常貼近我們的日常生活，所以在屏幕上展示這個職業也非常有趣。”

白敬亭劇照

籌備期間，劇組收集了大量案例，給呂星留下了深刻印象。當時研究投資農業的案例，發現中間有很多不確定因素，受政策影響，取決于天氣。中間環節多，投資見效過程長。"農業案件被認為是投資機構的一個陷坑."

放棄愛情線：職場人不太可能天天想著談戀愛。

近年來職場劇被很多人詬病，大多浮于“職場”表面，但本質是談戀愛。103010播出后最大的成功就是這部劇沒有愛情線，只有幾部情感劇，職場晉升和與同事溝通成為重中之重。沒有愛情線。單純靠職場劇情很難調動觀眾的神經。對此，呂星表示，在大家看了很多電視劇之前，愛情線成為了核心故事線，男女主角能否在一起成為了故事的核心懸念，這真的會和宣傳的職場劇不一樣。然而，在一部職場劇里，愛情線的比例也是一個很難考慮和平衡的問題。

呂星說，他認為愛情線不會影響職場劇的專業性，因為在職場談戀愛也是會發生的，而且在現實中并不少見。但是如果一部職場劇的愛情線比例過大，確實會影響職場劇的觀看體驗。“因為在日常生活中，如果你是一個身處職場的人，你不太可能每天都想著談戀愛，只想著怎么和女主人在一起，這會和我們日常的職場經歷產生沖突。”

職場故事中給呂星留下深刻印象的是，其中蘊含著真實感。“我自己有作為新人進入這個行業的經歷，也有去寫字樓上班的職場經歷。在這個過程中，作為一個新人，你要面對的困難，你和周圍人之間發生的故事，我看這個劇本的時候還是挺同情的。所以，我也希望能把日常生活中的所有生物都帶到屏幕上，把這些在大都市辛勤工作的白領們的生活搬過來。”

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劇中吳克志和孫所在的四個組被稱為“垃圾組”。小組中只有三名“主力隊員”，即他們和林。公司所有的垃圾項目都由他們處理，全公司都在看他們的笑話。孫是新來的實習生，一個只有高中學歷，沒有職場經驗的年輕人。對于這樣一個沒有任何投行經驗，連會議紀要都不會做，也不會使用復印機的“空降兵”，從第一天開始，孫就一直是大家關注的焦點，并與吳克志、林等引發了多次摩擦。在呂星看來，吳克志和孫在劇中的“光輝”主要體現在他們對世界和自我的態度上。他們沒有因為外部環境和升職加薪的欲望而背棄自己，違背自己的理想和想法。

劇中，吳克志、孫和林不僅是師徒關系，更像是一家人。“吳克志是嚴父，林是慈母，孫是家中的孩子。”他們每天都住在一起，和周圍同事的關系有點像雜院。從整部劇開始，吳克志就一直在教孫，但孫的一些想法反過來影響著吳克志，而林也會因為孫的努力和付出而重新燃起他對職場的斗志。呂星說，這些人物也讓他想起了剛進公司時作為新人的焦慮和恐懼，也想起了曾經幫助過他的領導和大哥們。“我很喜歡吳克志。作為一個理想主義者，他面臨著自己的人生信條和事業上的困難，所以他不得不做出選擇。林護著孫，真心實意地想幫助這個孩子。他們一直很堅強，很努力，他們的情感打動了我。”

這出戲沒有表現愛情。

演員：趙又廷的口音不是刻意安排的。

這部劇流暢度高的主要原因之一是演員的演技。

技過關，主演趙又廷和白敬亭都為此劇做了不少準備。在《三生三世十里桃花》要靠配音才能圈粉的姑父，現在已經隱藏起了自己的臺灣腔，能在《平凡的榮耀》中講一口字正腔圓的普通話，臺詞功底不錯。呂行說，他跟趙又廷第一次見面的時候就覺得很意外，趙又廷普通話說得很好，跟典型的港臺演員的港臺腔會明顯有很大差別。“我覺得可能是他跟高圓圓結婚后，在一起生活會對他的口音有一定的幫助。這個（口音）也不是刻意安排出來的，確實是演員自我的一個改變。”

　　白敬亭也吸取自己在以往影視作品中北京話過重的教訓，隱藏起了自己的北京腔，鮮少有兒化音和吞字，臺詞同樣字正腔圓，抑揚頓挫分明。而白敬亭進入角色有一個過程，起初導演也給他講了很多金融行業中的人物以及行業細節作為支撐。“小白（白敬亭）剛進入影視行業的時候，他也是一個非科班出身的新人，他在一個陌生的職場環境里去一邊工作一邊學習的心理過程，實際上跟孫弈秋進入到金宸資本會很像，所以我們會讓他在這個過程里尋找到剛進入職場中的共鳴點。”

白敬亭劇照

　　在呂行看來，趙又廷和白敬亭都有自身和人物氣質相符的部分，“趙又廷也是一個理想主義的人，作為演員，他想要拍出什么樣的作品，想要飾演什么樣的人物，想要不斷地做出突破和創新，我覺得這點上和吳恪之很像。白敬亭首先是一個很真誠的人，他很努力刻苦，很投入，他在工作中盡可能希望讓自己做得更好，這部分跟孫奕秋還挺像的。”

　　拍攝：如果在棚里拍就很像拍情景劇

　　在《平凡的榮耀》中，故事發生的主場景就是在“金宸資本”這一層的寫字樓里，故事發生的空間相對來說比較固定、單一。怎么在這個單一的場景里，把故事的起承轉合拍得富有戲劇性，對于呂行而言，這也是一大難點。在空間上，如果將“金宸資本”的拍攝鎖在一個棚里拍，會有比較大的便利條件，不太受光線的影響，但是在呂行看來，那樣的話缺點同樣很突出，就很像拍一個情景劇了。所以為了讓演員能夠找到比較好的狀態，讓大家有身臨其境“沉浸式”的拍攝體驗，劇組在外灘旁邊的星薈中心租了一層毛坯房，把它改成了金宸資本的這一層。與此同時也帶來了拍攝過程的難點，“因為在實景中拍攝，太陽早上升起來，晚上就落下去了，我們的工作受的影響就比較大。”

　　實景拍攝帶來的最大好處是，讓演員更容易找到劇中人物的職場感覺。劇中主要演員的工位，除了美術、道具給他們布置好之外，他們還會自己帶一些日常生活的東西放在辦公桌上，會有一種沉浸感。

場景是劇組租房設置的。

　　對話導演談“職場劇”：

　　新京報：大家都說職場劇不好拍，在你看來，職場劇拍攝的難點在哪里？

　　呂行：職場劇確實不好拍。主要難在如何把這些（真實）案例轉化為故事當中需要的事件，然后在真實感跟現實感的基礎上去平衡戲劇性。對我們而言，在做調研的時候一方面是從真實的案例中選擇大量的人物，包括選擇案例當中事件的細節，另外一方面我們也盡可能希望他能夠豐富一些。還要額外注意這個案例有沒有一定的前瞻性，因為我們拍完一部劇，往往要等待很久才能播出，到時候過時了就不好了。

　　新京報：你認為一部合格的職場劇應該具備哪些特質？《平凡的榮耀》對你而言有什么遺憾嗎？

　　呂行：首先是你對這個行業的了解要深入，你對觀眾的展現要淺出。我們要深入地去挖掘這個行業中廣泛的案例，去了解它的內在邏輯，并且用觀眾能夠理解到的方式去變成一個又一個的事件，去服務于人物，然后去打動跟吸引觀眾。另外就是需要把這個行業里面的眾生百態，把這些人物所具有的情感，他們不同的特質以及不同的困境展現給觀眾，這一點我覺得是挺重要的。遺憾比較大的就是我們播出的時間上，稍微距離拍攝的時間久了一些。當時在選擇案例的時候，有意識地選擇了一些相對而言比較有前瞻性的案例。但在播出的時候，像共享電動車，包括精品農業，其實大家已經開始做了，有的案例會顯得滯后了一點。

　　新京報：作為一部職場劇，你覺得怎樣才能真實反映行業狀況？

　　呂行：我覺得真實反映行業現狀就不能只講這個行業高大上和成功的那一面，也要講到行業的問題，行業從業者的焦慮，這部分實際上是很有真實感的那一部分。投資機構高大上，他們每天光鮮亮麗，我相信這是觀眾固有的印象。包括有一些職場劇里面，作為白領上班感覺還挺輕松愉快的。但我們這部職場劇想寫的恰好是他的背面，就是他不為人知的那一面，是他們每天面對的壓力、痛苦、困境是什么。還原真實的職場環境，一部分就是采訪過程當中，我們會給劇中主要人物找到很多的細節、心理依據，然后在真實案例里面尋找到一些可被戲劇加工的困境，一些矛盾沖突的點。在拍攝的過程中，在場景、道具等環節上，盡可能在細節上把投資機構的日常生活做好做足。

　　新京報：想通過這部劇傳達給觀眾什么？

　　呂行：我們想傳達給觀眾的就像劇名一樣，你雖然是一個平凡的人，但是你做一個平凡的人不代表你是沒有價值的，不代表你在平凡的生活當中做一個普通人，就是沒有榮耀的事。我覺得職業榮譽感的缺乏，在今天的社會當中還是比較普遍的事。為什么我們今天在職場里很難跟別人聊情懷，聊理想，我覺得這是一個值得去思考跟探討的問題。劇中的吳恪之、孫弈秋，讓大家看到這部分人所面臨的困境。對于這個劇而言，主角沒有一個所謂的精英，也沒有一個最后取得廣泛意義上的成功，在這個基礎上，我們所能夠得到的價值是什么？成功到底又是需要用什么去衡量？這些都是我們在故事里想探討的。