“我們什么時候能在中國拍一部專業(yè)劇？”

多年來，觀眾高喊職場劇“純潔性”的訴求，但市場卻久久沒有回響。不附和有兩個原因。第一，職場劇的創(chuàng)作并不容易，創(chuàng)作者需要展現(xiàn)某個行業(yè)的專業(yè)性，但僅靠想象很難到達腹地。第二，市場對觀眾“報復(fù)性叫囂”和看劇習(xí)慣的差距存在質(zhì)疑。畢竟愛情線撐起了中國劇的半邊天，“戒糖”就等于挑戰(zhàn)了大多數(shù)人追劇的習(xí)慣，意味著冒犯。

但是，眾所周知，哪里有職場，哪里就有職場劇，國內(nèi)職場劇改名的日子總會到來，就看誰有勇氣開先例了。這也是《平凡的榮耀》一開播就成為焦點的原因。

沒有以主持人自居的愛情線，也沒有虛假的成長套路。它顛覆了以往的人物結(jié)構(gòu)，將真實的戲劇置于職場，通過對工作生活細節(jié)和人物地位的一系列描寫，以現(xiàn)實的方式呈現(xiàn)職場。

跟隨主角的視角，觀眾不斷體味職場關(guān)系的緊張，也被職場群體形象的魅力所感染。甚至在看劇的過程中，會在某個瞬間突然被照亮。或許《平凡的榮耀》和國內(nèi)其他職場劇最大的區(qū)別在于，它能讓人看到自己的精神力量，而不是羨慕別人的光芒。

顛覆：從兩個失敗者開始。

103010，聚焦金融行業(yè)，主要講述了一位長期未升職的投資公司經(jīng)理吳克志()和剛進入職場的新“菜鳥”孫(白敬亭)不斷遇到困難，但始終堅持奮斗，渡過難關(guān)的故事。

在眾多職場故事中，《平凡的榮耀》是獨一無二的。它不僅采用了“兩位男主”的模式，還選擇了兩位失敗者展開敘事。沒有主角的光環(huán)，不可能一路通關(guān)。無疑是職場劇落地的最佳人選。

只有受過高中教育的孫誤入了精英云集的金融公司，不得不另起爐灶，起點比誰都低。吳克志能力出眾，誠實坦率有能力，但他不同意老板的想法。因為一起阻止簽約的事件，他淪落為一個全面的四人組經(jīng)理，專門處理垃圾。

孫第一次職場經(jīng)歷堪稱群居動物的死亡場景，而深陷其中的吳克志每天都在經(jīng)歷靈魂之夜。來到公司的第一天，孫不會用復(fù)印機，不懂專業(yè)概念，不會做會議記錄，被領(lǐng)導(dǎo)搞得神經(jīng)兮兮的，連耳機線都解不開。一切都很有趣，但這只是開始。吳克志不僅要面對大老板的打壓，還要化解同行之間的嫉妒。商業(yè)和理想的職位選擇也折磨著他。如果他想擺脫垃圾項目，他必須找個人來代替他。

可以發(fā)現(xiàn)，男主角在表演中有意關(guān)注人物的關(guān)系和細節(jié)。一方面，白敬亭尋找與孫相似的成長經(jīng)歷，以初入職場時的心態(tài)把握孫的性<愛尬聊_頭條百科>格，剝?nèi)ニ沙诘囊幻妫噲D去除京腔，更好地展現(xiàn)主角的內(nèi)向與謹慎。

趙又廷考慮的是如何帶動觀眾的情緒。他把吳克志的日常工作比作冒險電影中被怪物追逐和奔跑的刺激情節(jié)。為了打造這個忙碌卻不被重用的中年打工人，他突破以往的熒幕形象，把頭發(fā)染成白色，留起胡子，讓自己看起來很壓抑，故意拉大與白敬亭的年齡差距。

孫初入職場時的恐慌和焦慮，吳克志中年時的糾結(jié)和挫敗，都清晰地展現(xiàn)出來。一個是沒有受過社會訓(xùn)練的人，一個是不遵守社會規(guī)則的人。兩者都反映了普通人會面臨的職場困境，有很大的代入感。

純潔：讓職場回歸職場。

沒有愛情線是一種挑戰(zhàn)，也是一種機會

從一開始，金融行業(yè)高強度的工作狀態(tài)就把觀眾帶入了快節(jié)奏的氛圍中，身邊的上下級以及與孫同級別的實習(xí)生，共同組成了性格鮮明真實的職場群體形象。

在實習(xí)生中，蘭是唯一一個遭受性別歧視的女性。她的獨立大多表現(xiàn)的是一副冷臉的人，用實際行動來對抗別人眼中根深蒂固的偏見。巴高思聰?shù)谋硌菀鹆巳藗兊淖⒁猓麑O的處理也表現(xiàn)出了與眾不同的微妙態(tài)度。

自幼為人父的沒有教育背景，他幫助孫的目的明顯，崇高踩低的本色逐漸顯露。在老板中，有滴水不漏的hr，有政治家屈忠輝，還有下屬王云東.每個人都各司其職，發(fā)揮著自己的戲劇價值。

為了更好地還原當(dāng)下職場，《平凡的榮耀》參考了國內(nèi)各領(lǐng)域20多個投資案例，花了半年時間對100多位金融行業(yè)從業(yè)者進行了深入調(diào)研，并租用了整棟辦公樓進行實景拍攝。演員每天和上班族進進出出，捕捉職場人情緒變化的外在細節(jié)。比如林的襯衫棉，搭配他作為勾兌劑的邋遢性格；高思聰?shù)难坨R設(shè)計是隨著人物的自信和挫敗而變化的。

以往職場劇之所以被認可有自己的名字，大多是因為故事中的人倫關(guān)系超過了職業(yè)素養(yǎng)，《平凡的榮耀》的純粹性不僅體現(xiàn)在金融職場生態(tài)的還原上，更在細節(jié)中隱藏了人物對職業(yè)的信仰。

比如在職場規(guī)則和派系斗爭中如何融入集體，在加入職場的同時如何保持個人價值屬性，同事關(guān)系能否發(fā)展成朋友，以及女性。

在一眾男性的包圍中如何生存，幾乎每一集都在探討和處理當(dāng)下職場中的“真議題”，以專業(yè)理性邏輯說服私人感性情感，展現(xiàn)了現(xiàn)代社會中人們對職業(yè)價值的追求。

　　共鳴：痛辱中的光亮

　　這部劇給觀眾埋下了一個懸念，即“孫弈秋為什么能進金宸？”，至今答案還未揭曉，但這個情節(jié)設(shè)定為整個故事帶來了強烈的戲劇沖突，它讓兩個不同的世界進行碰撞。

　　“不平凡”曾是孫弈秋的保護傘。初來乍到，孫弈秋展現(xiàn)著內(nèi)外兩重天的焦灼感，對外他是空降而來的關(guān)系戶，別人羨慕他什么都不用做，只有他自己獨自面對什么技能都不會的殘酷現(xiàn)實。而在隨后的實習(xí)生培訓(xùn)會上，他撕掉假面，承認自己沒有任何背景，打掉了手中的最后一張底牌，直面自己的“平凡”本質(zhì)。當(dāng)不再借助別人的光狐假虎威的那一刻，孫弈秋就開始自己發(fā)光。

　　從《平凡的榮耀》對主角的選擇就可看出，它的立場是站在小人物這一邊的。當(dāng)主角進入與他不匹配的世界時，他高度警覺，能帶領(lǐng)觀眾看到他人忽略的東西，同時巨大的阻力也在不斷勸他退出，那種在殘酷職場中失去尊嚴的痛辱感撲面而來，讓人揪心又難忘。

　　跟大多數(shù)國產(chǎn)職場劇中高高在上的主角相比，孫弈秋和吳恪之因缺乏光環(huán)籠罩而顯得十分普通，然而對于職場，他們拿出了百分百的誠意。這部劇不僅在傳遞“平凡人奮斗的美好”的價值觀，也在表達大多數(shù)人的命運：所有的努力都是為了過上平凡的生活，都是為了學(xué)會珍惜平凡。

　　只有身處快速變化的行業(yè)，人物才能獲得快速成長。然而在這種沉浸式的虐心體驗中，《平凡的榮耀》也喚醒了觀眾自身的精神力量。其實孫弈秋和吳恪之就像一個人的青年和中年。吳恪之對于孫弈秋所展現(xiàn)出來的努力不屑一顧，對給予他人虛假希望深惡痛絕，但他還是被這種東西深深打動。