人生之路，坎坷之路，人生路上的貴人，是我們在生活和工作中永遠離不開的因素。對于初出茅廬的職場白人來說，前路茫茫，不知所措。如果能有一個肯指點，能帶路的長輩，對新人來說絕對是珍貴的。

進入社會，在職場，尤其是投資金融行業，同事之間的關系更多的是競爭，而在大家的歡笑和笑聲之下，往往隱藏著陰謀詭計。

周星馳電影《唐伯虎點秋香》，唐伯虎，一對，一對，一對。

穿腸：“圖中龍不鳴，虎不鳴，小書商可笑。”

唐伯虎：“棋盤上，車無輪，馬無韁，將軍叫提防。”

人生如棋，你邁出的每一步，其實都會影響到你未來生活的方方面面。從小學開始下棋的孫(白敬亭飾)，即使有舉一反三的能力，但如果沒有大哥吳克志()的全力支持，他在首都的事業將遭遇重大滑鐵盧。最好的結果是他白白失去了金晨資本，最壞的結果是他的老板和同事從三個方面崩潰了，他的心崩潰了，給他的生活增添了許多波折。

因為母親的堅持，她帶著登記表，把孫(白敬亭飾)介紹到了著名公司資本的最深處。

虎狼之地。

背著“小米加步槍”的孫邱毅，其實并不知道自己進入了什么樣的土地。

我們經常用“金融大鱷”來形容金融投資行業的大佬，來形容他們的“貪婪和無情”，一口吞下對手的血。

只做過快遞的孫(白敬亭飾)因為高中學歷沒有資格踏入公司，但他帶著入職登記表進去了，雖然去了被打入冷宮的吳克志(趙又廷飾)負責的綜合四組。

而所謂綜合四組，最多也就是吳克志()和林(張子賢)的骨架。

剛進公司的孫(白敬亭飾)，立即受到了雙重打擊。

同事的壓力。

作為實習生，他也參加了一個會議，并做了會議記錄。孫急了，不知放在何處。高思聰(龐)踱來踱去，瞬間就做好了會議記錄。

一時間，孫似乎看出了高思聰“居高臨下”的輕蔑：哼，你個麻瓜。

對領導者的排斥。

如果說實習生競爭對手的輕視是如此隱晦。直接領導人吳克志()并沒有假裝喝酒，罵一個一無所知的空降兵孫(白敬亭)。如果不是林余明(張子賢飾)攔住他，同時找人員抗議無果，吳克志的一個手下會把“職場混蛋”孫踢開。

這都怪吳克志嗎？不要抱怨，他需要的是戰斗力，而不是像孫那樣的“白癡”。

知恥而后勇。

如果你和孫處于同樣的困境，我相信90%以上的人都“退出”了。

知識差距不是一朝一夕能彌合的。

在劇情設計上，孫是一個堅韌不拔的天才。對于母親的囑托，他像一個勇士一樣頑強，用謙虛好學隱忍和實際行動證明了自己的“用處”。

因為吳克志(趙又廷飾)的“劍走偏鋒”，在公司里得不到老板曲忠輝(郝平飾)的賞識。在“捧高踩低”的職場中，多帶帶飛同事表面上哼哈著，但私下里并不把吳克志當大蒜。

吳克志(趙又廷)個人能力突出，但情商低，不懂得討好上司，不懂得體諒同事的自尊。

除了朋友林余明(張子賢飾)的支持和頂頭上司王運東(林鵬飾)的賞識，他就相當于公司里的“孤家寡<愛尬聊_百科網>人”。

孫(白敬亭飾)的到來，通過不斷的努力和變化，不僅幫助了綜合四組，也使吳克之()完成了“救贖”。

孫用行動證明了自己的有用性，吳克志從他刻薄暴戾的領導變成了他的好大哥。

好大哥如何幫助弟弟？

1、告訴小弟，人要有利用價值。

吳克志不知疲倦地對“小白”孫邱毅說：你憑什么認為你能成功？

為一個投資人，你自己的賣點是什么？

　　簡單的一句話，包含的意味深刻。

　　因為價值而生存，成為一個投資人，需要具有自己的核心價值，這個價值，可以給公司帶來豐厚的收益，而且，自己的價值，最好具有稀缺性，是自己所獨有的。

2，告訴小弟，成功沒有捷徑。

　　孫弈秋抄模板做的行業報告，被吳恪之無情的扼殺了，讓他扔進碎紙機。吳恪之坦言，別人可以抄模板，是因為別人有基礎知識，知道自己做什么。

　　而對于孫弈秋這種，啥也沒有的職場小白來說，一切都要從頭打基礎，萬丈高樓平地起，萬萬不可以去投機。

3，告訴小弟，防人之心不可無。

　　被其他實習生戲稱為“泰迪精”的郝帥（魏大勛），“人畜無害”的找上了孫弈秋（白敬亭）當搭檔，要利用小白的懵懂，踩著他轉正。

　　雖然名為搭檔，但是報告都是孫弈秋寫，事情也都是他做，以為郝帥是在幫他的孫弈秋，做事唯唯諾諾，一副被騙了，還要幫人數錢的姿態。

　　關鍵時刻，大哥（吳恪之）對小弟（孫弈秋）說：他是在下騙棋，他在跟你玩心計，并不是不在乎轉正，你要是信了，你就傻了。

　　一語驚醒夢中人，大哥幫小弟戳破了郝帥（魏大勛）別有用心的假面。

4，請你喝咖啡

　　碰巧之下，大哥（吳恪之）跟郝帥（魏大勛）同乘一部電梯，大哥故意撞灑了郝帥的咖啡杯，弄了他一身，給“泰迪精”一點教訓的同時，也幫助小弟打擊競爭對手。

　　看看大哥（吳恪之）這一臉無辜的表情，及其他說的話：你怎么這么吃不住力啊？

　　職場的險惡，小弟（孫弈秋）你學著點。

　　雖然有同事說，吳恪之不是個好領導，可他是個好大哥。

　　他嘴巴刻薄，心卻不壞，雖然經常不講情面，公眾場合，大罵下屬，但也會在私底下傾囊相授，用心教導。

　　孫弈秋替別組的實習生背黑鍋，吳恪之當眾跟別組翻臉，極力維護手下。

　　林宇明出紕漏，當眾要檢討，吳恪之追上曲忠輝的專車，求放手下一馬。

　　遠處偷摸觀察的林宇明看到了，也能知道他在說什么，其中的滋味，除了感動，還能是什么？

　　事實上，尤其對于初出茅廬的職場小白來說，領導真誠的指出錯誤，引導發展方向，盡情的鞭撻而有所長進，比甜言蜜語，卻無有寸進，要強的多。