為什么每一部影視作品都被觀眾喜歡？其實(shí)我不僅喜歡明星有多美，更多的原因是電視劇的一些情節(jié)非常現(xiàn)實(shí)，貼近我們<愛(ài)尬聊_百科大全>的生活，引起了我們的共鳴。比如最近播出的《親愛(ài)的自己》，看到劇中朱一龍辭職，陳卓璇被拋棄的畫(huà)面，大家會(huì)想到自己的生活和工作嗎？

朱一龍?jiān)趧≈斜欢聲?huì)辭退。

在這部劇中，朱一龍飾演企劃部部長(zhǎng)陳一鳴。可以說(shuō)，公司這幾年能夠成長(zhǎng)發(fā)展，離不開(kāi)他這個(gè)企劃部領(lǐng)導(dǎo)的貢獻(xiàn)。但沒(méi)想到公司被炒的人，恰好是企劃部老板。

當(dāng)然，公司解雇他肯定做了兩個(gè)準(zhǔn)備。第一手的準(zhǔn)備就是讓陳一鳴在劇中裁掉他部門一半的人，這樣可以讓陳一鳴失去他部門的人心。另一方面，當(dāng)工作量持續(xù)增加卻無(wú)人錄用時(shí)，他肯定會(huì)想到自動(dòng)離職。

在劇中，陳一鳴非常勇敢，不愿意辭掉部門里一半的人。他覺(jué)得部門里的兄弟這些年跟他一起吃了不少苦頭，但是他沒(méi)有拿到更多的工資，所以他真的沒(méi)有膽量裁掉一半的人。面對(duì)HR，他也拿出了作為部門負(fù)責(zé)人的氣勢(shì)來(lái)競(jìng)爭(zhēng)：“我給不了。”

當(dāng)HR使勁壓的時(shí)候，他霸氣的回應(yīng)：“那我不干了！”這是陳一鳴的自信所在。畢竟他也認(rèn)為自己為公司做出了很大的貢獻(xiàn)，覺(jué)得自己對(duì)公司很重要，所以賭公司不敢得罪他，從而影響了公司未來(lái)的規(guī)劃和活動(dòng)。

關(guān)鍵是他也有信心向公司做出讓步。畢竟，他是公司十年的老員工了。如果連他這樣的老員工都辭職，肯定會(huì)給公司帶來(lái)很大的動(dòng)蕩，甚至人心都不穩(wěn)！

所以，這里朱一龍飾演的角色陳一鳴“退而求進(jìn)”，明確表示：“下午可以給你我的辭職報(bào)告。”其實(shí)這一招就是讓HR向董事會(huì)反映自己辭職的事情。我相信董事會(huì)在得知他有辭職的想法后，一定會(huì)急于離開(kāi)他，但如果他想留下，肯定不會(huì)動(dòng)企劃部。

然而，如果陳一鳴的行動(dòng)成功，它將只基于董事會(huì)的明確聲明，即規(guī)劃部門的任何人都可以被解雇，但陳一鳴不能被解雇。但是，如果董事會(huì)明確告訴HR，如果有可能，連整個(gè)企劃部的部長(zhǎng)都可以被淘汰，那么陳一鳴就會(huì)自找麻煩。

或者董事會(huì)的二手準(zhǔn)備就是賭陳一鳴為了保護(hù)下屬會(huì)選擇主動(dòng)辭職。所以，聽(tīng)說(shuō)陳一鳴要走了，HR假裝后悔了一會(huì)兒，然后說(shuō)：“那你現(xiàn)在可以給我了。”這句話也直接打破了陳一鳴的精神防線。沒(méi)想到他一個(gè)十歲的老將，在董事會(huì)的心目中還是一個(gè)可有可無(wú)的存在！

其實(shí)，朱一龍?jiān)趧≈斜焕修o職的事實(shí)也清楚地告訴了觀眾一個(gè)道理：永遠(yuǎn)不要高估自己在對(duì)方心目中的地位，即使你為對(duì)方做了更多的事情，你在對(duì)方心目中也未必很重要。

陳卓璇在劇中激起了劉詩(shī)詩(shī)的同情，得到了留下來(lái)的機(jī)會(huì)。

劇中，陳卓璇飾演銷售員林玲，辦理離職手續(xù)后哭了。她跑出去哭的時(shí)候，不小心撞到了劉詩(shī)詩(shī)飾演的部門負(fù)責(zé)人李斯羽。看到林玲哭后，有同事告訴我們林玲面臨的困境，就是家里生病需要錢的時(shí)候，她失業(yè)了！

劉詩(shī)詩(shī)飾演的李斯羽是部門負(fù)責(zé)人，當(dāng)然有能力留住陳卓璇飾演的林玲。于是，李斯羽表現(xiàn)出極大的同情，把林玲留在了自己的部門，主動(dòng)和人事部溝通，說(shuō)林玲的基本工資由她出，也防止了公司有人說(shuō)三道四。

但是李斯羽真的救了林玲，改變了林玲的命運(yùn)嗎？只能說(shuō)李斯羽太年輕了，看問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)真的遠(yuǎn)不如他的上級(jí)。所以林玲現(xiàn)在有多幸福，以后會(huì)有多失望。

在劇中，陳卓璇沒(méi)能展現(xiàn)自己的才華，再次被上級(jí)拋棄。

李斯羽的上級(jí)明確指出了林玲的缺點(diǎn)：“三個(gè)月沒(méi)有一筆交易！”這意味著林玲沒(méi)有銷售天賦，也沒(méi)有能力在這個(gè)領(lǐng)域做好，辭退她也不會(huì)耽誤她以后的事業(yè)！把林玲留在李斯羽一個(gè)不合適的位置，是“無(wú)腦善良”！

反對(duì)的聲音可能太多，也可能是林。

玲真的做不好這個(gè)行業(yè)，因此李思雨第三次找林玲談話的時(shí)候，明確表示放棄她了，讓她去找人事部門辦理離職。這一次的打擊很沉重，畢竟林玲好不容易將李思雨視為依靠了，結(jié)果卻這樣被放棄了，那么她的心情會(huì)怎么樣呢？那就不得而知了。

　　在看完了《親愛(ài)的自己》后，相信每一位觀眾都會(huì)覺(jué)得里面的劇情非常寫實(shí)吧，畢竟現(xiàn)實(shí)和偶像劇不一樣，現(xiàn)實(shí)除了有溫暖、陽(yáng)光、樂(lè)觀之外，也有著冷酷無(wú)情的一面。不管是朱一龍的辭職還是陳卓璇遭到放棄，似乎都是在強(qiáng)調(diào)著一點(diǎn)，那就是永遠(yuǎn)不要把自己想得太重要了。

　　劇中的朱一龍會(huì)覺(jué)得自己對(duì)公司很重要，可是對(duì)于公司而言并非如此，除非是很重視企業(yè)文化的公司，不然的話十年員工和一年的員工在公司眼里都沒(méi)有區(qū)別，畢竟公司只要在你就職期間給足了工資和獎(jiǎng)金福利，那也不算虧待你了。

　　至于劇中的陳卓璇會(huì)被上級(jí)放棄，則更多的是個(gè)人能力不足的體現(xiàn)，每一個(gè)公司都很現(xiàn)實(shí)，那就是不會(huì)養(yǎng)閑人。除了少部分的關(guān)系戶之外，絕大多數(shù)員工都會(huì)面臨著能力不足就會(huì)被淘汰的殘酷情況。陳卓璇也不過(guò)是演出我們生活中的一個(gè)縮影而已。