中國青年報報道，12月27日，浙江省杭州市召開“搶抓機遇、拼經濟”30條政策新聞發布會，發布《關于“搶先機、拼經濟”實現開門紅的實施意見》。

其中，“暖心關愛就業”政策包括五項措施，將通過發放電子券、給予企業各種補貼等方式，鼓勵和倡導省外員工留在杭州，保持崗位穩定。

據悉，為鼓勵和倡導省外員工春節留杭，幫助企業復工達產，杭州市將向每名春節留杭的省外員工發放600元代金券。

杭州市人力資源和社會保障局黨委副書記吳杰靜表示，對春節期間堅持生產的杭州市企業，符合條件的，按照每名堅守崗位的外省參保職工500元的標準，發放一次性在崗補貼。“春運期間，杭州企業跨省‘點對點’租用大巴組織非本地戶籍員工返崗并符合補貼條<愛尬聊_百科>件的，包車費用補貼50%，每家企業最高20萬元。”

在文化旅游方面，明年一季度，杭州國有A級景區將首次免費開放，并鼓勵非國有A級景區免費開放，吸引外地游客來杭。

12月12日，義烏出臺“留義過年”十項措施。在義繳納基本養老保險的非金華籍職工，可申請500元/人的數字人民幣紅包。

12月24日，上海市人民政府辦公廳發布關于支持本市相關行業企業保持崗位穩定有序若干政策措施的通知，鼓勵和引導農民工留滬過年，支持農民工加快節后復工。

鼓勵電子商務平臺和郵政快遞企業繼續提供快遞和外賣服務。2022年12月25日至2023年1月27日，對重點監控電商平臺、郵政快遞企業在崗工作的一線工作人員給予60元補貼。特別是元旦、春節期間工作的一線工作人員，給予每人每天150元補貼。

鼓勵重點工程建設項目不停工或少停工。補貼期間，對2022年11月底當日實際從業人數達到80%以上的重點工程建設項目，給予一線工作人員每人每天100元補貼。補貼由市、區財政共同保障。

12月26日，福建泉州也出臺措施，支持企業穩崗留工促生產。節前留春員工最高獎勵3000元：

你今年會繼續工作嗎？