誤區一：覺得老油條是高情商

　　職場里有不少老油條，典型特征是：揣摩人心、理解政治能力強。知道對什么人說什么話。做事精明。 這種類型的人，通常和高情商劃不上等號。但不少應該算是中等。

　　他們缺乏輻射正能量的能力。

　　跟大多數老油條相處，你會覺得世界更美好了嗎?

　　如果沒有任何利益的目的，你會單純的希望和他們待下去嗎?

判斷高情商的3個常見誤區

　　誤區二：覺得高情商就是善于隱藏情感

　　有一種類型的人，喜怒不形于色。 這只能部分說明：對方有部分掌控情緒的能力。至少能不讓它表現出來。 事實上，高情商的<愛尬聊_尬聊生活>人往往善于表達自己的情感。一個能夠將情感表達出來的人，通常會更加健康。 很多心態問題，就是由于不能表達和宣泄情感造成的。

　　當然，我們所看到的高情商的人，表達出來的情感，大多是正面的。這主要是因為本身內心情感，大多數積極的。 而對于負面的部分，他們也更有能力去掌控，選擇表達的方式和場合。

　　有趣的是，低情商的人，更傾向于隱藏自己的情感(但是他們缺乏控制能力)。部分原因是，表達情感會暴露自己的弱點，會讓人感到缺乏安全感。

　　誤區三：覺得經常忍氣吞聲就是高情商

　　在調查關于高情商的案例是，有人提到：“一個下屬，老板經常罵他，都能忍住?！?/p>

　　這是一種控制情感的能力。

　　但和高情商差的太遠。

　　除了一些特殊情況，高情商的人，很少會遭遇需要“忍氣吞聲”的場景。

　　1)高情商的人，常常能夠將對方的情感引導到正面，降低了直接沖突的概念。

　　比如，你看到一個態度不卑不亢的人，很多話就可能難于說出口。你看到一個很熱情的人，本來心里的郁悶，也就少了很多。

　　這就像武林高手的首要標準，不是能挨打(盡管挨打是一個基本功)，而是別人很難打到他。

　　2)高情商的人，更善于掌握自己的情緒，不受對方的影響。別人罵你不等于你要生氣。注意，這是指心情沒受負面影響;而不是受了負面影響，隱藏起來。

　　3)高情商的人選擇面廣，所以發現不對胃口的，他們更容易選擇躲開。

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