據中新。com繼2023國考筆試之后，1月以來，全國已有20多個省份密集啟動2023公務員省考招錄工作，大部分省份將于本月下旬開始筆試。

觀察招聘政策，可以看出各地都在不斷加大對高校畢業生和基層崗位的支持力度，擴大招聘規模。

資料圖：2021年11月28日，江西南昌，考生在查看考場安排。中新社記者劉立新攝

多地擴大了招生規模，部分省份擴招幅度超過50%

春節過后，多地公務員省考報名陸續開啟，筆試時間確定為2月25日。

從招錄規模來看，2023年大部分省份公務員招錄規模有所擴大。例如，廣東省各級機關計劃招錄18258名公務員，湖北省計劃2023年招錄11268名公務員。這兩個省都計劃招聘1萬多名公務員。

從擴招的幅度來看，與去年相比，甘肅、廣西等地公務員擴招幅度已經超過50%。具體來看，甘肅計劃2022年招錄公務員2364人，2023年招錄4249人，同比增長約79.7%。2022年，14個設區的市和20個直轄自治區計劃招錄公務員4368人，2023年為6781人，同比增長約55.2%。

從招錄政策來看，多省考應屆畢業生擴招的特點更加明顯。

例如，2023年河南省計劃錄用公務員9134人，其中34%的職位不限專業，98%的職位不要求基層工作經歷。2023年碩士、博士研究生，報考年齡放寬至40周歲以下。

湖北2023年安排4406個計劃招收高校畢業生，80%以上的高校畢業生可以報考。

山東的招錄計劃專門為應屆畢業生設置了1921個定向招錄計劃，比2022年增加了573個。

對于今年各地公務員招考的規模，涂畫教育研究院專家劉友真告訴Zhongxin.com記者，今年無論是國考還是很多地方的省考，招錄人數和報名人數都有所增加。公務員擴招有利于豐富高校畢業生的就業選擇。

資料圖：2023年1月國考。北京某考點外，考生正在復習。劉歡攝

采取措施鼓勵人才投身基層建設。

在各地發布的2023年公務員招錄公告中，不少地區出臺了支持各類人才到基層工作的激勵政策，進一步充實了基層人才隊伍。

例如，在招錄職位上，山東省共安排縣以下事業單位招錄計劃5919人，占全省招錄計劃的78.7%，定向招錄退役軍人233人，政策內基層項目人員招錄公務員89人。

湖北省縣鄉機關計劃招錄10061人，約占總計劃的90%。同時安排638個計劃招聘基層項目人員、優秀村干部、退役士兵等。鼓勵和引導人才向基層流動。

在招聘要求上，云南等地提出，對艱苦邊遠地區招聘崗位，采取降低學歷、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷、多帶帶劃定筆試成績等措施，適當降低準入門檻。

東吳大學政治與公共管理學院教授錢于穎在接受媒體采訪時表示：“學校和社會要引導大學生樹立正確的價值觀，將個人發展目標與國家需求相結合，鼓勵考生選擇基層和偏遠地區的崗位。”

中央黨校教授朱曾經說過，更多的年輕人在基層工作

比如，河南明確提出對所有學歷的人一視同仁，報考人員只要具有國家承認的學歷，符合崗位要求的資格條件，即可報考；專業條件按照考試為用、盡量從寬的原則設置。

山東要求非全日制研究生與全日制研究生同等對待，國內高校畢業生與海外留學生同等對待。同時，加大技術技能人才招聘力度，為職業院校畢業生提供平等機會。

此外，湖北等地也明確，2021年、2022年高校畢業生可報考2023年高校畢業生崗位，促進高校畢業生就業。

在人才選拔方式上，不少地區提出，招聘要推進分類，注重體現不同層級機關的用人需求。比如，在招錄方面，河北鼓勵和引導縣級以上機關和非艱苦邊遠地區鎮根據崗位特點和工作需要設置專業條件，加大城鄉規劃、財經、環境科學、信息產業、醫學、生物等方面人才的招錄力度。

同時，河北還提到，要根據公務員分類管理的需要，繼續推進分類考試。

考試將公共科目筆試試卷分為三類命題，對縣級以上綜治崗位突出理論思維和綜合分析能力，對行政執法崗位突出依法辦事和公共服務能力，對鄉鎮綜治崗位突出執行和基層工作能力。

劉友真說，今年省考加大對高校畢業生的政策傾斜，讓更多人有機會選擇自己喜歡的崗位，這對高校畢業生來說是個好消息。