據中國新聞網報道，今日，20多個省份將舉行2023年公務員招錄筆試。在2023年的招錄中，多地針對應屆畢業生進一步擴大公務員數量，并采取多項措施鼓勵和引導各類人才投身基層建設。

資料圖：考生參加國考筆試。新華社發楊栗攝

多個省份擴招幅度超過50%，針對應屆畢業生的利好政策紛紛出臺。

觀察各地2023年公務員招錄計劃，大部分省份都擴大了公務員招錄規模，部分地區計劃招錄萬人以上。例如，廣東省各級機關計劃招錄18258名公務員，湖北省計劃2023年招錄11268名公務員。

從招錄增幅來看，甘肅、云南、廣西壯族自治區、內蒙古自治區的擴招幅度均超過50%，其中甘肅省的擴招幅度為79.7%。

具體來看，部分省份擴大了應屆畢業生公務員招錄。

例如，2023年河南省計劃錄用公務員9134人，其中34%的職位不限專業，98%的職位不要求基層工作經歷。2023年碩士、博士研究生，報考年齡放寬至40周歲以下。

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四川省突出高校畢業生就業，市級以下機關職位主要招錄高校畢業生。在“英語四級”中，99%的招錄計劃應屆畢業生都可以報考，其中1958計劃僅限招錄高校畢業生。

河北省面向應屆高校畢業生共設置招聘計劃3708個，進一步暢通高校畢業生進入黨政機關渠道，促進重點群體就業。

“2023年的公務員考試政策對大學畢業生有很多好處，考生要珍惜機會，認真對待考試。”涂畫教育研究院專家劉友真指出，無論是國考還是很多地方的省考，今年招錄人數和報名人數都有所增加。公務員擴招有利于豐富高校畢業生的就業選擇。

資料圖：2021年11月28日，江西南昌，考生在查看考場時間表。新華社記者劉立新攝

大力支持基層崗位招聘，充實一線人才隊伍。

從招錄公告中可以看出，2023年公務員職位多是根據地方需求設置的，各地也采取了很多措施鼓勵各類人才投身基層一線建設。

如陜西省各級機關面向社會公開考試錄用公務員6360名，其中省級機關142名，市縣鄉機關5365名。

四川“四級”中，縣鄉機關6639個，其中鄉鎮機關2407個；基層選調生1016個計劃和“定向招聘”726個計劃補充到縣鄉機關，進一步豐富了基層治理和鄉村振興的力量。

“在社會多元化發展的今天，對基層公務員提出了新的更高的要求。基層機關更需要現代化的管理方式，需要有新知識、新觀念的年輕人到基層一線建功立業。”劉友真分析道。

中央黨校教授朱此前也對媒體分析。近年來，公務員錄用政策一直鼓勵大學生為基層崗位做出貢獻。一方面為大學生提供了更多的就業選擇，另一方面也在不斷提升基層公務員的能力和素質。

資料圖：2023年1月國考。在北京的一個考點外，考生們正在查看劉歡拍攝的照片。

人崗匹配度進一步提高，加大了緊缺人才招聘力度。

專家表示，從近幾年的招錄要求來看，公務員招錄的專業要求更加細化，進一步提高了人崗匹配度。

具體來說，許多招聘公告都有

2023年云南公務員招錄中，縣鄉機關4822人，占比84.7%，鄉鎮機關2117人，占比37.2%。組建450支規劃補充自然資源、生態環境保護、道路運輸、應急管理的一線執法隊伍。

河北提出，鼓勵和引導縣級以上機關和非艱苦邊遠地區鎮根據崗位特點和工作需要設置專業條件，加大城鄉規劃、財政經濟、環境科學、信息產業、醫學、生物等方面人才招聘力度。

對此，中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所教授劉鑫表示，公務員處于一個復雜的行政系統中，在不同地區、不同類型、不同級別的黨政機關工作的公務員，其工作要求和工作環境實際上是有很大差異的。廣大考生應根據自身條件選擇崗位，衡量是否能適應地方機關的工作環境和要求。