2月26日，山東商報、蘇寶新聞網注意到，濰坊市人民政府新聞辦公室官方微信公眾號發布消息，濰坊高新區已率先探索不同形式的教師彈性上下班制度。

在濰坊高新區大觀學校，上完課的張老師準備17: 00下班。“今天我沒有耽誤和社團活動，可以早點下班。”據了解，該校教師如果沒有早讀任務，不參加校外值班，可以根據自己的工作任務，推遲第二天上午到校，最遲不超過8:20；當日無延遲課程、團隊派任務或校外值班的教師，可在完成當日任務后提前離校，不得早于17: 00。

“教師課后服務和加班的時間，折算成時間點，存入學校的‘考勤銀行’，換取‘休假’。"大觀學校校長徐寧介紹，個別教師向部門負責人申報工作時間，部門負責人匯總到學校人事處進行統計，計入個人"考勤銀行"積分賬戶。

政策實施后，最高可達100分以上。老師一般在特殊情況或緊急情況下使用，大部分是用不完的。“積分兌換節假日非常方便。可以通過釘釘平臺推導出休假休假時長，然后計算。”許寧說。

大觀學校的老師譚夢笑著說：“和傳統的請假相比，更人性化，給政策一個溫度，積分可以自己靈活處理，和加班不沖突。”

在濰坊高新區清平小學，在校工作8小時以上、參加過午休督<愛尬聊_百科全書>導的教師可以申請請假。“我們的老師參加延時、看護宿舍等課后服務，或者加班監考，都可以用彈性假離校，非常靈活方便。”清平小學教師趙海濤說。

據了解，制度實施后，教師休假并沒有明顯增加。

隨后，山東商報蘇寶新聞網就此事聯系了濰坊高新區教育部門，一名女值班人員回應：“不清楚此事，周一可以找具體部門咨詢。”

此前，濰坊高新教育分院人事人才科科長李玉國曾回應稱，教師彈性休息留有一定調配空間，有助于教師合理調整作息時間，科學減負，以便更好地從事教學工作。

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“考試原因又增加了……”