要說最新的爆款劇是什么，除了最近天天掛在熱搜上的《三十而已》，還有一部類似的貼近生活的青春職場劇，就是《二十不惑》。

在這部劇中，無論是早出晚歸準備考研，還是為了找工作跑遍校園，甚至是幾個實習生激烈爭奪一個招聘名額，很多人都有同感。可以說是“當代畢業生插畫”！

對于已經走出校園的“社會動物”二哥來說，看這部劇真的是感觸很深！

尤其是劇中一段職場新人實習經歷的描述，簡直不太能引起共鳴。

“實習讓人窮，日薪一百，自理，不補餐，賣血貴。他們能買得起的就是張杰的燒烤餐，25減20……”

相比隔壁《三十而已》，這部劇雖然沒那么殘酷，但也是真正的職場新人教材。

20歲如何走上正確的職業道路，成為一個合格的社會動物？劇中的女主角姜也許能給你一個答案。

有一個明確的目標，并為之奮斗。

職場有句名言：有目標的人在奔跑；沒有目標的人在流浪。人如果沒有目標，被動選擇，就永遠摸不到成功的脈搏。

在劇中，姜是一個極其自律和有目的的年輕人。

以下是她在實習的那一刻，在人生的最初階段給自己定下的目標：

我相信大家看完都會覺得慚愧。因為很多人的大學時光，甚至職場時光，都是“三天打魚兩天曬網”度過的。

大家自然都很佩服這樣一個初出茅廬，計劃如此清晰的人。

其中，江甚至為了“轉正”的小目標，每天給老板端茶倒水，就是為了搞好關系。有人認為這不是奉承嗎？但我們都知道，有些工作場所并不是這樣。你不做，不代表別人做的就是錯的。至少別人都在努力實現自己的目標。

哈佛大學做過一個著名的“目標對人生的影響”的跟蹤調查，調查對象是一群智力、學歷、環境都差不多的人。

其中，27%的人沒有目標，60%的人目標模糊，10%的人有明確的短期目標，只有3%的人有明確的長期目標。

調查結果顯示，25年后：

3%的人25年來從未改變目標，并朝著目標不懈努力，幾乎都成為了各行各業的頂尖人物；

10%的人生活在社會中上層，短期目標不斷實現，生活狀態穩步上升；

60%的人，幾乎都生活在社會的中下層。他們可以安居樂業，但似乎沒有什么特別的成就。

而最后的27%的人，幾乎都生活在社會的最底層，日子不好過，經常失業，依靠社會救助，經常向別人和社會抱怨。

這個結果告訴我們，目標對人生有很大的指導作用。一開始，成功只是一種選擇。選擇什么樣的目標，就會有什么樣的成就，就會有什么樣的人<愛尬聊_讓生活聊出新高度>生。

著名作家蔡康永曾經寫過這樣一段話：“當你15歲的時候，你發現游泳很難，所以你放棄了游泳。18歲時，你遇到喜歡的人，約你去游泳，你只好說‘我不行’。18歲時，我發現英語很難，所以我放棄了英語。28歲時，有一份很棒的工作需要懂英語，所以你必須說，‘我不會。"

在人生初期，越是麻煩，越是懶于學習。越往后，越有可能錯過讓你動心的人和事，錯過新的風景。

想要更好的未來取決于你今天的選擇和行動。

聰明又足智多謀。

關于這一點，劇中有一段話和對話讓二哥很深刻。

江的舍友段佳寶，因為家境殷實，在校內外都過著無憂無慮的生活。作為一個典型的飯圈女孩，她最大的工作愿景就是接近自己的偶像。

于是為了這個夢想，她嘗試去應聘明星助理的職位。

然而，在大學的這幾年里，段家寶只照顧過偶像化。自然他在學習上的專業能力不夠，沒有社團活動經驗，顯然沒有競爭優勢。

但是，她決定硬著頭皮，但是在寫簡歷的時候，她覺得好慘，不知道要寫什么。

于是乎，她的校招頻頻被刷，她不得不在緊急情況下求助于江這個職場新人。

于是，就出現了下面這段經典對話，江把段家寶在《偶像崇拜》里看似無用的經歷，包裝成了一份“完美的簡歷”。

給明星拍照修圖等于擅長攝影修圖技巧；參加線下明星見面會，等于擁有豐富的大型活動組織經驗；上微博安利明星秀等于擅長病毒營銷。

我不得不說，姜確實很聰明。雖然該劇有夸張的表演成分，但不難看出姜是開頭的。

入職場能夠站穩跟她的這種聰明機智、隨機應變能力是分不開的。

　　這類人在職場，往往會獲得領導更多的青睞，這樣的能力特點，也并不是先天能夠得到的，跟姜小果自身平時的積累有很大的關系。

　　古話說的好：“腹有詩書氣自華。”

　　臨場應變能力就是：處理自己已有知識的速度的能力。

努力爭取，堅持不懈

　　姜小果在去心儀的普凌公司面試時，其實第一次是被拒絕的，不是因為她能力不足，而是因為之前與該公司的周總發生了一點誤會，所以在面對周總的故意刁難時，小果自然是招架不住的。但是她認為，周總所提出的一連串問題，只能怪自己專業不足。

　　所以她回去之后，就針對周總的提問做好功課，渴望為自己爭取一次新的面試機會。

　　準備好資料再次來到普凌公司的她，遇到了正要上電梯的周總，隨即她做了一個非常聰明的舉動，將電梯的每個樓層都按了一遍，為自己爭取了三分鐘的時間。

　　于是她不僅回答了周總之前的提問，也強烈表達了自己想來普凌的意向，深得周總和其助力賞識。

　　很明顯，最后她成功了。雖然在現實生活中，這種劇情和巧合幾乎不會存在。但是戲劇來源于生活，關于堅持的故事卻從來沒有缺失過。

　　我們非常熟悉的阿里巴巴創辦者馬云，就是一個在求學路上從不放棄、不斷堅持的人。

　　他曾經想考重點小學，但卻失敗了；考重點中學也失敗了；考大學更是考了三年才考上；想念哈佛大學也沒有成功。但他卻一直踐行著堅持不懈，勇往直前的精神，他說自己非常相信一句話：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”

　　很多成功者的經驗告訴我們：如果說他們的成功有秘訣的話，那么“堅持”一定是排在第一位的。

不畏困難，敢于表現

　　在順利地進入普凌公司后，第一次技能展示，是要以小組形式進行的。

　　通過抓鬮，姜小果本可以進入其他組，但是來自北大的一名碩士研究生男生要和他換組，理由是C組的其他兩個女生是北大土著研究生，和她們同組，這個男生說自己很有壓力，會自卑。

　　姜小果聽完，二話沒說，就和他換了組。其實，若論學歷，姜小果只是華南大學一個普普通通的畢業生。

　　室友知道后也直罵小果，“你是不是傻？北大研究生都不敢去，你去不是找虐嗎？”

　　小果卻這樣回答：

　　“強組也有強組的好處，我雖然是根草繩，但是我就跟這大閘蟹綁在一塊，那我不就是大閘蟹的身價了嗎？你沒看到其他組的人，都主動上前和我打招呼呢？接著她又說：“她們對我的學歷有成見，那我當務之急，就是和她們搞好關系，讓她們無法拒絕我的存在。”

　　作為普通本科院校的畢業生，姜小果從來沒有在乎這種身份對比問題，她在乎的只有自己的能力夠不夠，能不能在小組中領導他人。

　　很多新人初入職場，都害怕和一些專業的“老人”一塊工作，怕拖累別人怕被嫌棄。

　　但是我們這樣想：有機會能和厲害的人共事，不就代表自己也很厲害嗎？有這樣的機會，我們就更應該好好抓住，來學習和展現自己。

　　姜小果的大閘蟹理論就做出了很好的闡釋：

　　面對能力強的競爭對手，我們不能害怕畏縮，敢于表現才是職場成功的一道法則。

　　寫在最后：

　　無論是初入職場的新人，還是已經在職場摸滾打爬多年，都能在《二十不惑》中找到在職場中的熱血和無畏的沖勁。