古人，三十而立，四十而不惑。但對于那些絕望的“王曼妮”來說，他們可能仍然沒有事業上的大成就，無房無車無票，沒有丈夫或孩子，生活中的一切都成了壓在肩膀上的沉重負擔，“才三十”是他們事業人生的又一個門檻。

努力工作，換來的只是不持久的安全感。

和很多流浪到大城市打拼的女性一樣，王曼妮付房租，擠地鐵，用碎片化的時間給自己充電。為了等VIP客戶，她經常不喝水，再加上習慣性小便的壞習慣。有一次，她因為急性腎炎暈倒在出租屋。《絕望的三個媽媽》，她用自己六年的青春和健康換來了一個從初級銷售到高級銷售的職位，卻依然要支付每月7000元的房租和在魔都難以為繼的安全感。

事實也是如此。程序員圈子里流傳著一句話，35歲是一個人職業生涯的坎，35歲還在寫代碼的都是失敗者。隨著年齡的增長，做不了自己想做的事，這是很多農民工的共識。房貸、車貸、父母養老、子女教育，無數“后浪”涌入公司，都在無形中給職場人帶來壓力。對于職場上三四十歲的人來說，能否升職是生死攸關的問題。

晉升渠道是“賽道”，是“救命藥”

不得不說，王曼妮的特點和表現，在任何一個知人善用的企業，都不會是現在的局面。面對同事惡意誣陷，不卑不亢，不記仇；用實力和想法對待經理的升職面試。但在他的銷售行業，狹窄的晉升渠道卻成了他職業生涯中的一座大山。正如專家們所分析的，“許多銷售型企業都有一個通病。蛋糕畫在那里，看起來還不錯，但是我吃不下去。只有少數人能一直占便宜。”