據北京青年報客戶端消息，前不久，“鐘傳師傅在火鍋店當清潔工”的新聞沖上熱搜，引發了網友對年輕人擇業觀的大范圍討論。這個話題也引起了全國人大代表、中國工程院院士、安徽理工大學校長梁緣的關注。

2023年全國人大召開在即。在接受《北京青年報》采訪時，梁緣表示，我們應該以平常心看待就業這個話題，接受年輕人多樣化的就業選擇。此外，梁緣還對當前的就業形勢做了詳細的分析，稱未來的就業形勢將隨著新冠肺炎的“B級管理”而逐漸好轉。

北青報：近期多個省份2023年公務員擴招超過50%，公務員和事業編這兩個相對“穩定”的職位再次受到畢業生追捧。大家甚至調侃說“宇宙的盡頭就是考編”。作為一名全國人大代表和一所大學的校長，你如何看待近幾年的就業形勢和未來？

梁緣：近年來，由于經濟不景氣和新冠肺炎疫情，就業崗位減少，就業渠道不暢，給高校畢業生就業造成了很大壓力。畢業生求穩心態突出，公考報考人數連年增長。

我認為，隨著新冠肺炎的“B類管理”，未來的就業形勢將會逐步改善。首先是經濟的逐漸復蘇。隨著疫情防控優化政策和各項穩定經濟措施的進一步落實，我國經濟持續向好，將帶動就業需求擴大，就業崗位增加。此外，服務業的改善也會促進就業增長。正常的生產生活秩序會帶動住宿、餐飲、旅游，增加居民出行、交通物流、消費活動等。并吸引更多畢業生就業。與此同時，各地穩就業政策也在持續發力，為就業穩定提供了有力保障。

北青報：據統計，2021年清北69%的畢業生進入體制內。很多網友認為名校畢業生畢業后沒有從事科研，而是去考試。有的大材小用，會導致高端和科研人才流失。對此你怎么看？

梁緣：進入體制內的清北畢業生，69%都是高等院校、科研機構、國企，與科研密切相關。我覺得不能說他們大材小用，導致高端和科研人才流失。鑒于此，建議高校面向國家重大戰略需求，開展教育教學改革，提高人才培養質量，出臺相關政策，加強教育、科研和企業的對接，鼓勵和支持高水平大學、科研機構和企業優勢互補、資源共享、形成合力，加快提高面向國家重大需求的高層次人才創新能力。

北青報：前不久，“2011屆畢業生五年攢下5000元，鐘傳師傅在火鍋店做保潔”的新聞引起廣泛關注。如何看待「中川師傅在火鍋店打掃衛生」的現象？

梁緣：一方面，這種“高開低走”的現象告訴我們，現在的年輕人有更多的選擇和更好的心態。它們既不“平”，也不“爛”；不抱怨，不放棄，不老；仍然對未來充滿信心我們需要以平常心對待就業的話題，接受年輕人更多的就業選擇。

另一方面，我們也呼吁社會各方面不斷拓寬就業渠道，為青年人提供更廣闊的就業空間，引導畢業生到基層，到國家的重點地區，到他們能夠充分發揮專業特長的地方，鼓勵他們到基層<愛尬聊_尬聊生活>去工作

在促進畢業生就業方面，首先，學校黨委常委會成立工作專班，實行工作日研判、周通報、月會商。其次，以平臺模塊、必修選修、基礎專業、理論實踐、課內校外教育等形式，建立了跨校、跨學院、跨專業、跨學科的人才培養機制。在拓寬就業渠道方面，學校領導班子帶頭積極走訪企業拓展崗位，深化校企合作，對接供需，拓展就業崗位。此外，依托網上“云就業”平臺建設，推出網絡呈現、網絡雙選、微就業、云就業等服務。線下專場招聘會、團體招聘會、大型雙選會同步舉行，每年邀請2000多戶單位來校招聘。最后，學校還積極優化就業服務流程，構建覆蓋學業規劃、能力建設、職業指導、素質提升的全方位就業服務網絡。并依托教育部“宏志助航”就業能力培訓基地，實施“資助、心理輔導、技能提升、崗位推薦”，確保重點群體畢業生順利畢業、早日就業。

北青報：你認為在目前的就業形勢下，畢業生找工作需要綜合考慮哪些因素？他們應該樹立怎樣的就業觀？

梁緣：當前，世界發生了百年不遇的巨大變化。世界進入新的動蕩變革期，中國發展進入戰略機遇和風險挑戰并存、不確定不可預測因素增多的時期。中國改革發展穩定仍面臨需求萎縮、供給沖擊、預期減弱等諸多深層次矛盾。經濟復蘇的基礎還不牢固，各種意外因素隨時可能發生。

我認為在目前的就業形勢下，畢業生應該樹立“先就業后擇業”的就業觀念，既要立足當下，又要著眼未來?，F在平等包容的就業氛圍越來越濃，能讓畢業生自強自立的工作不計其數。以后在謀生的基礎上，希望畢業生能結合自己的專業和特長，選擇自己喜歡的職業，發揮自己的特長，貢獻自己的力量，在自己喜歡的平臺上成就自己。