不甘于世：徐煥山

一直在反抗。

原答案：

許多看電視的孩子不理解為什么顧佳一直在推動徐煥山往上爬。太累了。有些人也能理解徐煥山，說兩個人都是對的，只是目標不一致。

但是，事實上，徐煥山錯了是真的。做過生意的人都知道，生意只能進不能退。沒有直升機那樣的懸停狀態，也沒有時間放松再嘗試。不覺得像鐵飯碗一樣累的時候可以渾水摸魚一段時間。(除非你靠山太硬，生計無憂)

因為你的合伙人不穩定，你不知道他哪天倒了，他就破產了，你的行業也不穩定。不結交權貴，就不能及時轉型，及時規避風險。

你要不斷的發展客戶，要保證張屠夫和王屠夫都死了，要不斷的交新朋友，要保證在行業崩盤的時候你能換個殼活下來。

如果顧佳跟著徐煥山的天真想法，和他在一起，有“詩和遠方”的固執，有寧愿死也要枝頭余香的崇高想法，家人就不會徘徊，只會來回奔波，回到解放前，或許還不如解放前。

徐煥山是有才華的，但徐的朋友卻是同一個編程出身，開了一家公司，證明他的才華不是獨一無二的，也不是沒有競爭對手的。徐的才華最多是被老板看重，而不是自己當老板就能領導行業的人。

挖掘顧佳客戶的能力，平衡領導公司的能力，對阻礙公司發展的因素的敏感和決斷，是一個公司生存和發展的決定性因素。

如果沒有承諾，顧佳可以利用申杰的團隊創辦一家公司。

但沒有了，徐只會在一個老板的團隊里，在那里控制成本，壓制設計，完成流水線程序，被客戶和老板雙方指責。沒有理想，沒有完美，沒有藝術能比得上利益，徐只會成為流水線作業的一部分，隨時可以被替換。

而且按照他的情商，隨著年齡的增長，他的使用價值在貶值，被取代只是時間問題。

顧佳不僅為他提供了賺錢的機會，也為他提供了施展才華的平臺，讓他無成本的藝術和詩歌在遠處的母親子宮里得以成型。(這就是為什么他有源源不斷的靈感，而那些被沒文化的老板客戶反復命令修改設計的疲憊的設計狗已經很難生存了。他們還有激勵的力量嗎？)徐煥山的才華沒有通過顧佳的推廣，他在壯年時期完成了品牌累積推廣。當他長大后，他們的公司將只是曇花一現。

顧佳真的很像* * *媽媽，考慮他的生活、需求和情緒，小心翼翼地保護他的自尊、驕傲和才華。

可惜的是，徐煥山和很多嫌棄媽媽焦慮嘮叨，只知道錢而不知道理想的孩子一樣，看不到媽媽胳膊外面的熱水，而只是嫌棄他面前的風雨的人才是絆腳石。