985、211高校畢業(yè)生底薪更高？
有人說，網(wǎng)上所謂的“大學(xué)畢業(yè)生月入萬元以上”其實并不常見，6500個超市崗位可能會被“搶”走，以更貼近大學(xué)生求職的真實情況。也有網(wǎng)友認為，超市6500底薪主要是針對管培生這個職位，側(cè)重企業(yè)管理，這個工資是合適的。大學(xué)生放下身段，投身一線工作更實際。
3月18日，紅星新聞記者從這家企業(yè)的招聘人員處了解到，6500元底薪用于招聘高校畢業(yè)生到企業(yè)做管理專業(yè)學(xué)生是真的。對于新招聘的高校畢業(yè)生，采用單休制，985、211高校畢業(yè)生的基本工資會高一些。
中國教育科學(xué)研究院研究員楚趙輝告訴紅星新聞記者，隨著社會的發(fā)展，傳統(tǒng)意識中的就業(yè)“身份意識”會越來越淡化。“只要你能為別人提供服務(wù)，有合理的工資，大學(xué)生做基層服務(wù)工作無可厚非。”超市招聘人員：招聘管培生，985、211畢業(yè)生單休制底薪較高。
據(jù)此前媒體報道，在3月16日湖北某高校舉行的招聘會上，某超市以6500元底薪招聘管培生的消息引起眾多大學(xué)生排隊?wèi)?yīng)聘，引發(fā)關(guān)注。報道稱，該公司在招聘海報上給了管培生不負責(zé)任的底薪6500元，主要招收工商管理和設(shè)計專業(yè)的學(xué)生。
3月18日，紅星新聞記者聯(lián)系了該超市的管理企業(yè)湖北連岳商業(yè)管理有限公司的工作人員。從企業(yè)發(fā)布的招聘信息和企業(yè)簡介可以看出，該企業(yè)成立于1999年，目前擁有95家連鎖超市和一個4萬多平方米的大型購物廣場。
“招聘的內(nèi)容是真的，因為我們不提供食宿等。現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后需要租房落戶，所以我們認為6500元的底薪標準比較合理。”一位負責(zé)企業(yè)招聘的工作人員告訴紅星新聞記者，6500元包含了個人繳納“五險一金”的部分，所以實際到手的時候大概是5900元。
紅星新聞記者注意到，該公司在湖北經(jīng)濟學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布的招聘簡章中，用紅色標注了“湖北省工資最高超市、湖北省最具競爭力超市、湖北省年輕人最多超市”等字樣。同時，頁面提醒，公司目前的休息制度是“單休”。
該企業(yè)工作人員告訴紅星新聞記者，公司目前確實會對管培生實行單間休假制度，工資方面不會有其他額外補貼，全部包含在6500元的基本工資中。春節(jié)和國慶假期將有3天。該工作人員稱，6500元底薪是公司的管培生項目，主要是為以后的企業(yè)經(jīng)營管理積累人才。有些崗位入職后需要去超市實習(xí)，但收入不會打折。
“985或211高校的畢業(yè)生，底薪會高一些，211高校底薪7000元，985高校底薪7500元。”這位工作人員說，“目前大學(xué)生應(yīng)<愛尬聊_百科>聘的比較多，競爭還是比較激烈的。”大學(xué)生就業(yè)選擇：很多大學(xué)生加入了服務(wù)業(yè)，企業(yè)會提供崗位和加薪的機會。
對于湖北這家超市企業(yè)6500元底薪吸引眾多大學(xué)生應(yīng)聘的新聞，不少網(wǎng)友也發(fā)表了自己的看法。有網(wǎng)友提到，“無論職業(yè)高低，價高者勝。為什么不拿6500的底薪去做，還要坐在寫字樓里拿3000的工資？”有網(wǎng)友認為“如果真的是服務(wù)員，只要收入合適，有什么是連大學(xué)生都做不到的？”
紅星新聞記者注意到，在現(xiàn)實職場中，投身一線服務(wù)行業(yè)的大學(xué)生不在少數(shù)。國內(nèi)某知名外賣平臺此前發(fā)布的報告顯示，2020年上半年，該平臺騎手超過300萬人，大專、本科、研究生占比24.7%，其中本科生17萬人，研究生6萬人送外賣。超過一半的騎手是初中和高中畢業(yè)生。
2022年《平臺騎手權(quán)益保護社會責(zé)任報告》顯示，騎手數(shù)量已擴大至624萬人，“為滿足騎手多元化發(fā)展需求，平臺配送還設(shè)有騎手接送機制，并與國家開放大學(xué)合作‘騎手大學(xué)’項目，迄今已資助248名騎手攻讀大專及本科學(xué)位。"
3月18日，國內(nèi)某大型餐飲企業(yè)人力資源部工作人員遲先生告訴紅星新聞記者，在他現(xiàn)在從事的餐飲服務(wù)行業(yè)，對大學(xué)畢業(yè)的需求其實是相當(dāng)大的。“現(xiàn)在很多服務(wù)業(yè)都擺脫了過去的小作坊經(jīng)營。即使是一線服務(wù)人員也需要‘一個人可以做很多事’，比如教顧客用APP點餐、處理顧客投訴、控制食品衛(wèi)生等，這些都需要他們具備相應(yīng)的素質(zhì)。”
但遲老師也表示，除了一些在公司管理崗位的“名校生”，絕大多數(shù)在餐廳等一線工作的大學(xué)生都是來自普通高校。“其實在這些學(xué)生畢業(yè)之前，我們會提前去學(xué)校‘挖人’，甚至提前和一些學(xué)校達成就業(yè)合作，在一些學(xué)校設(shè)立實習(xí)點。
他說，總體來說，如果大學(xué)生愿意加入服務(wù)行業(yè)，大部分是踏實肯干的，公司也確實會給他們提供晉升通道，比如餐廳經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、管理崗等。相應(yīng)的，他們的工資也會增加。
越來越多的大學(xué)生選擇投身服務(wù)行業(yè)創(chuàng)意配圖
選擇送快遞的大學(xué)生：
會學(xué)習(xí)很多人情世故
還是想努力做到管理崗位
目前在遼寧大連送快遞的朱先生是2016年從山東一所大學(xué)的土木工程系畢業(yè)的，畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)大連進入一家房地產(chǎn)企業(yè)做項目監(jiān)理，但是由于公司縮減規(guī)模，他在2019年離職。
“當(dāng)時我孩子剛出生，就想著能夠有一些時間照顧家人，于是想找一份相對時間寬裕的工作，剛好朋友介紹，就去了一家快遞公司做快遞員。”朱先生說，但實際工作這幾年下來，他發(fā)現(xiàn)快遞員的工作時間非常緊湊，但是自己也沒再看別的工作機會，就一直堅持了下來。
朱先生說，以前在工地做監(jiān)理的時候，雖然也是風(fēng)餐露宿，沒有那些坐辦公室的職業(yè)舒服，但是項目上的很多人也會對他客客氣氣，而剛進入快遞行業(yè)時，對于很多人的冷眼，確實不太適應(yīng)。
“有一次去寫字樓送快遞，收件人不讓把快遞放在寄存點，而寫字樓一層的工作人員又讓我不要進大廳，只能在外邊等著，大連冬天的風(fēng)很大，我等了10多分鐘收件人才下來，而這種情況其實對我們來說很普遍。”
不過朱先生表示，做服務(wù)行業(yè)確實也學(xué)會了很多和人打交道的方式。“比如你和很多小區(qū)的保安關(guān)系處好了，他們有時候就會幫你看著快遞，甚至送給收件人，這樣就會給自己省下很多時間，能送更多的件，自然收入也會提高。”
朱先生現(xiàn)在每個月的收入在8000元左右，節(jié)假日或者網(wǎng)絡(luò)平臺促銷日前后會更高一些。“我覺得只要能賺到錢就好吧，這個收入比我很多在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)坐辦公室的同學(xué)收入都高，真的。”
不過朱先生也對紅星新聞記者表示，自己還是希望能夠逐漸晉升，進入企業(yè)的管理崗位。“能學(xué)到更多東西，可能也會相對輕松一些。”
中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉紅星新聞記者王勤攝
教育專家：
鼓勵大學(xué)生脫下“孔乙己的長衫”
為別人提供服務(wù)，實現(xiàn)自身價值
據(jù)人社部今年3月初發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2023屆高校畢業(yè)生將達到1158萬人，招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。
今年全國兩會期間，多位代表委員也曾就大學(xué)生、年輕人的擇業(yè)觀發(fā)表了自己的看法。
全國人大代表、中國工程院院士、安徽理工大學(xué)校長袁亮層提倡畢業(yè)生應(yīng)有現(xiàn)實的擇業(yè)觀，他表示，在目前的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生應(yīng)該樹立“先就業(yè)再擇業(yè)”的擇業(yè)觀，先找到一個工作，去鍛煉，之后可以慢慢選擇更滿意、更喜歡的崗位。
中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉對紅星新聞記者表示，“底薪6500元招聘引學(xué)生排隊”這樣的情況在當(dāng)下的時代其實已經(jīng)并沒有什么稀奇了，這本身是由用人單位和應(yīng)聘者的供求關(guān)系決定的。
“大學(xué)教育現(xiàn)在也逐步在走出過去的精英教育，大學(xué)生和青年人在找工作的時候要根據(jù)自己當(dāng)下的狀況來做判斷，如果覺得薪資、發(fā)展各方面都滿意，那就去干，如果覺得不滿意，后期也可以逐步再做調(diào)整，只要符合自己認定的人生方向就可以。”
儲朝暉認為，在傳統(tǒng)意識中社會層級意識是比較強的，大學(xué)生也會披著所謂“孔乙己的長衫”，但是隨著社會的發(fā)展，只要年輕人靠雙手去賺取收入、為別人提供服務(wù)，那就是能夠獲取到相應(yīng)的價值的，所謂的“身份意識”是需要被淡化的。
“一個人有再大的本事，也都是通過服務(wù)來體現(xiàn)的”。
