子曰：“吾十有五，而立志學之。三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而順，七十而為，不逾矩。”

你聽說過20嗎？

不要為了二十而迷茫？二十歲怎么不迷茫？

小朋友們，你們有很多問號嗎？)

危害，最近一部都市勵志成長劇《二十不惑》正在熱播。有一種說法是，役前菌是因為劇名而追劇。

雖然目前節目只有幾集，但是# 20謎題#的話題已經在微博閱讀17.5億，討論115萬。截至7月16日，它已登上電視熱播榜榜首。

來源：@ Datalion

為什么它能這么火？

服前菌認為最重要的一點是：劇情真實，代入感強！

段家寶第一天上班

段家寶是個女人——大大咧咧，有點急性子，但極其有耐心，有時生活也小心謹慎。

上班第一天，老板在她珍藏的簽名簿上記下了她的電話號碼。大寶在痛苦的時候很尷尬，但是不敢說出來。

她給朋友發微信：“我要罵人，我兒子被領導罵臟了！"結果，熱鬧居然發到了工作群里。雖然大寶很快就發現了，馬上撤了新聞，但是群里的同事都看到了，包括老板。

場面一度尷尬.

崗前菌都為她捏一把汗，剛來的時候得罪了老板。她應該如何度過余生？

江，一個“三不女”，是領導轉正的“頂包”。

與劇中的其他女孩相比，姜的長相并不突出，她家里沒有什么門路，也沒有什么錢。她只能靠自己的本事在深圳這個大城市混下去。

姜在其他舍友的工作還沒有定下來的時候，就已經早早的找到了一份不錯的工作，即將轉正。

如果她成功成為正式會員，說明她在深圳是成功<愛尬聊_生活百科>的，所以她努力成為正式會員。

在公司，她給領導端茶送水，下班后及時匯報工作。她差點被老板性騷擾，但為了轉正，她忍了下來。

當老板發布的關于求婚的信息即將被同事抓住時，她主動站出來接受，信息是她發布的，以便更好地掌握市場信息。

為了轉正，江一再降低下限，從而實現了人的奴性的最大化。

網友直呼：太真實了！群居動物不容易！

梁爽在某個時候下班。

作為一個職場新人，不知道有多少代社會動物在為該不該下班而煩惱。讓我們來看看新一代的社會動物是如何處理被迫加班的問題的。

梁爽下班時，被領導批評了一頓：“大家還沒走呢。你為什么要去？”

梁爽：“你不是六點鐘下班嗎？員工手冊里寫著呢。”

領導：“主任還沒走。實習期間不加班。公司為什么雇傭你？”

梁爽：“上班能完成的為什么還要加班？”

不愧是你！雙杰確實說出了大多數社會動物的心聲。

劇本來源于生活。職場人從來沒有“輕松”二字。

問題來了，初入職場都要被吊打嗎？.

首先我們來看一下“吊”的名詞解釋：“吊”，網絡上流行的一個詞，是“吊起來打”的縮寫，也是一個毋庸置疑的超級自信動詞。吊占壓倒性優勢，形容雙方實力差距非常大，對手毫無還手之力，就像把人吊起來，任其折磨。"

雖然我不想承認，但是在職場上被打很正常，尤其是新人。

從某種程度上來說，進步是因為挨打。

舉個簡單的例子，小組頭腦風暴的時候，老員工能拿出一套完整的方案，而新員工半天也拿不出方案。因為新人被打不服氣，所以努力提升自己，以此來改變被打的現狀。

役前菌認為正面毆打不可怕，可怕的是碾壓式毆打，如蔣的經歷。如果是的話

你在看什么？

看公司的規章制度，自己崗位的基本要求，還有初入職場的新人該怎么做，才能減少吊打的機率？.

作為一個職場新人，你必須了解公司的基本“游戲規則”。就好像你剛玩了王者，需要認識英雄才能繼續游戲。公司里的“老人”比你更了解公司和工作，多看看他們是怎么開展工作的。

在自己的位置上，做好自己的工作，做到最好。

快熟悉業務，對待工作要認真，切忌三心二意。

　　多思考

　　剛接觸工作會不知所措，比較懵，這個時候不要慌也不要自卑，在多學多看的基礎上要多思考。

　　工作遇見不會不懂、難以下手的問題，先思考。

　　自己先梳理一遍問題的來龍去脈，目標不明確就去制定目標，技能不足就多去學習提升，做的不夠就繼續做，找準問題再行動效率才能提高。

　　不要一味做“伸手黨”，同事的指點只是把你領進門，具體的工作要想做的出色，就必須自己去悟，融入自己智慧，學會靈活應用。

　　多計劃

　　無論學習還是工作，事先做好打算和安排，才能調動行動力，增強主動性。

　　要定期給自己制定工作計劃，每周給自己定個小目標，按照計劃開展工作可以減少盲目性，工作也能有條不紊地進行。

　　學會拒絕

　　在職場一定不要把自己的底線按在地上摩擦，學會拒絕才能更好的成就自己，否則就會變成沒有靈魂的職場木偶。

　　寫在最后

　　我們都是這個新世界的實習生，滿懷期待地想要給人留下美好的第一印象，如果可以，請對新來的后浪溫柔的說一聲：“初次見面，歡迎你的到來。”