昨晚隨著網友對《二十不惑》劇情的熱議，# 20不惑#和#梁爽以小三#的話題登上熱搜榜，可見這部劇是真的火了。其實這部劇的篇幅不全是感情線，也講了m-girls畢業找工作時遇到的職場問題。姜、和段家寶進入職場。和很多職場小白一樣，他們也遇到了各種職場尷尬。這也是讓觀眾感同身受的點之一。誰沒有一路跌跌撞撞，吃過暗虧？

姜、和一起面試了同一家金融公司。結果，江慘遭拒絕，但他沒有被這個金融專業的學生錄取。這讓姜義憤填膺，質問有什么本事，而則理直氣壯地回答：“明明我很漂亮嘛~”

職場現實！現實生活中，確實有很多公司看“臉”招聘，長得好看的會特別受歡迎。我們曾經以為“努力可以戰勝一切”，后來才知道，社會往往不給你展示努力的機會。梁爽的“一萬小時法則”其實很有道理。別人在你花時間追劇打游戲的時候，已經想盡辦法健身保養臉了。好好收拾自己就是給自己一個機會，不然連門都進不去。怎么才能努力？不過話說回來，顏值只是敲門磚，實力才是你的防腐劑。所以如果梁爽想順利留在公司，他還是要靠自己的能力。

在此之前，江被自己的正義感沖昏了頭腦，無法忍受上司的“道德敗壞”，憤然辭職，丟掉了自己夢寐以求的工作。現實生活中遇到老板做錯事，我們是否應該因為正義感而“出頭”？我相信有些人會選擇自保，但我覺得起碼的道德底線還是有的。在劇中，姜守住了自己的底線，沒有被眼前的利益所迷失。這也是她在職場上的一個教訓。然而“金子總會發光”，江最終憑借自己的堅持和能力，成功考上了一家金融公司，正式開始了自己的職場生涯。憑實力說話，能讓你大有作為的永遠是業務能力。

另一方面，有著光榮偶像化歷史的大寶，成功進入了一家娛樂公司。然而，上班第一天，她就遭遇了職場尷尬。別人叫我“姐姐”的時候，是不是會想“我有那么老嗎”？不叫我姐姐，人家會覺得“你怎么這么沒禮貌”！大寶內心OS:我太，太，太難了！實際上，在工作場所講話是我們都會遇到的問題。尋址不是小事。如果使用不當，會導致同事之間的尷尬。你想叫我姐姐還是“長官”？職位級別的每一個字都很重要，做不好容易出大問題。

看到這里，我不禁感嘆：世界是真實的！這不正是大多數職場創新的真實寫照嗎？很多人剛開始認識新同事的時候，很難掌握對方的好惡。只有經過一段時間的相處，慢慢的磨合，才會逐漸明白同事的很多“忌諱”。我相信這是初入職場的小白無法回避的問題。但現在回想起來，畢業這么多年了，還是挺好玩的。一想起當時“青澀”的自己，青春滿滿！

劇中還有一個情節讓人印象深刻。上班的第一天，認識了許多新同事。為了緩和尷尬的氣氛，她建議每個人都自我介紹一下。因此，除了姜，之外，在座的都是來自北大、清華等名校。這讓姜很“自卑”，而這也真實地反映了職業生涯中的“學歷”問題。

鄙視學歷鏈已經不是職場秘密。常春藤看不上國內985和211，國內名校看不上普通書，本科生看不上專科，專科看不上沒上過學的。雖然學歷重要，但是清華也有北大畢業的保安和賣豬肉的。沒上過名牌大學的，照樣能當世界500強的CEO。甚至你的老板也可能因為不努力學習而被拖回去“繼承家業”。我們不禁要問靈魂：教育是能力嗎？當然不是<愛尬聊_百科網>。對于職場來說，高學歷的人確實贏在了起跑線上，但就像“龜兔賽跑”一樣，誰也不能放棄到最后，說不定就翻盤了。能決定你在職場走多遠的永遠是你的實力。

看到《二十不惑》中一些關于職場的情節，相信很多職場人士都會產生共鳴。畢竟誰不是從職場一步步走過來的？到現在我還能回憶起大學剛畢業時，因為不懂職場人情世故而遇到的一些尷尬情況。現在覺得還是挺有價值的。正是因為這些“血淚的教訓”，我才能成長。

難能可貴的是，《二十不惑》真實地展現了小白在職場中的迷茫和磕磕絆絆，而不是脫離現實的職場“老油條”。所以，人是有共情的。之后四位姑娘的事業推進肯定不會一帆風順，觀眾可以繼續看劇積累經驗。