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《怪你過分美麗》朱迪:野心蓋過能力,卻不自省,最后會害了自己?

《怪你過分美麗》朱迪:野心蓋過能力,卻不自省,最后會害了自己?

對于名牌大學(xué)畢業(yè)的朱迪來說,她一直把莫湘月當(dāng)成假想敵。之所以是假想敵,是因為朱蒂的內(nèi)心并不為莫湘月所信服。

她覺得自己比墨香班好。她高學(xué)歷,年輕,有敏銳的判斷力,演技一點也不比莫向班差。但是為什么代理總監(jiān)的職位只能是莫湘班,而她朱迪只能是小代理呢?

雖然林翔的經(jīng)紀(jì)人是朱蒂,但是每次香香出了問題,需要公關(guān)的時候,莫香月從來不給朱蒂機會,三番兩次什么都是自己做。所以,朱迪只是一個牽線木偶,根本發(fā)揮不了力量。

朱迪雄心勃勃。她決心在為時已晚之前<愛尬聊_創(chuàng)建詞條>證明自己的能力。

20多歲的女人喜歡表現(xiàn)自己的野心,其實不是一件好事,因為在這個年紀(jì),你可能無法接受突如其來的名利,很有可能會迷失自我。

果不其然,當(dāng)她成功將墨香灣擠走,取而代之時,一個大錯發(fā)生了,林香自殺了。雖然責(zé)任不在她身上,但余江縣為了公司的聲譽,還是選擇了放棄聚迪寶公司。他給了朱迪一筆錢,讓她接管一切。自此,朱迪的職業(yè)生涯基本結(jié)束。

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01.

朱迪真的很像年輕時的莫湘月。她有能力,果斷,總是有最高的利益。但是莫湘月和她有點不一樣。她不會違背原則,也不會沒有底線。

朱迪的失敗很大程度上是因為她沒有堅持自己的職業(yè)道德。她錯誤地認(rèn)為經(jīng)紀(jì)人、公司和藝人的關(guān)系是公司在造就經(jīng)紀(jì)人,而不是藝人在驅(qū)動公司。

但其實在以人為本的時代,人才才是最重要的。

總之,對于一個合格的經(jīng)紀(jì)人來說,她必須把藝人的利益放在第一位,然后再考慮公司的發(fā)展。

但是她卻錯誤的顛倒了兩者的關(guān)系,最后只能怪自己太天真,沒有被利用。

知道經(jīng)歷過商海屠城的資本家,他們不會關(guān)心你的安危,他們只關(guān)心自己的利益,所以在必要的時候,他們可以犧牲一切來保護(hù)自己的利益。

事實上,如果她多關(guān)心一下自己的藝人林翔的精神狀態(tài),也許就能發(fā)現(xiàn)對方的精神問題,并有可能阻止這場悲劇的發(fā)生。

但對朱迪來說,她太想贏了,以至于忽略了其他人。

當(dāng)然,朱迪的能力是不可否認(rèn)的,但她在志向和能力上還是有點欠缺。可能也是因為她還太年輕,沒有經(jīng)驗,太自信,太盲目。

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02.

現(xiàn)在的年輕人普遍太“焦慮”了。他們一參加工作,就希望找到一份月薪上萬甚至上萬的工作。即使沒有任何工作經(jīng)驗,他們也覺得自己的能力是值得的。

在工作中,很少有人在不懂的時候羞于提問。

很多人更喜歡采取“沒什么,沒什么,沒什么大不了”的敷衍態(tài)度來把事情做好。

在一家公司干了幾年,沒有升職,就急著換工作。一個人不管自己的能力有沒有提高,貿(mào)然的想得到更高的職位,更高的薪水。

通常,一個企業(yè)的老板都很聰明。他們不會無緣無故提拔一個人,當(dāng)然也不會放過真正有才華的員工。

俗話說“金子總會發(fā)光”,老板一定是能發(fā)現(xiàn)你的光芒并加以利用的人。所以如果你暫時沒有達(dá)到高位,那真的不是運氣不好,而是你沒有這樣的能力。

想要達(dá)到一定的高度,最好的辦法就是提升自己的能力,而不是過多的抱怨,也不要憤憤不平,埋怨世界不公。

世界是公平的。只要你努力,就會有回報。只是時間問題。

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03.

在她的事業(yè)徹底失敗后,朱迪意識到了自己的錯誤。幸運的是,她還年輕,有機會重新開始。

但是如果朱迪已經(jīng)四五十歲了,這個時候犯了大錯還能重來嗎?

不是每個人都能有朱迪的運氣。事業(yè)失敗的時候,前老板莫湘月很照顧她,所以朱迪很不幸但也很幸運。

可惜,正當(dāng)她風(fēng)華正茂的時候,她真的經(jīng)歷了一次“徹底的失敗”。幸運的是,即使她一無所有,也還有機會重新開始。

但生活中的普通人可能就沒那么幸運了。

很多人三十多歲失業(yè)后真的很長一段時間都找不到滿意的工作,最后不得不退而求其次,找一份只能維持溫飽的工作。

當(dāng)然,有些人在求職過程中屢遭嘲諷和挖苦,但為了生活不得不隱藏自己傲慢的自尊心。

對于中年人來說,從上到下,生活的壓力都是實實在在的,面子真的不值一提。

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在工作中,我鼓勵你做一個有野心的人,但是記住,你的野心一定要配得上你的能力,否則很有可能你以后會跌跌撞撞。

人生這條路,說白了就是靠自己的努力往前走。你走的每一步都要堅定勇敢,這些都需要你的能力來輔助你。

編輯 舉報 2023-03-23 19:50

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