葉先生是三級言語殘疾人，他于今年2月14日到深圳某公司應聘普通崗位，在填寫了入職資料表并簽了勞動合同后，應聘人員得知葉先生身有殘疾后便將應聘資料收回并拒絕了葉先生。葉先生當場與招聘人員發生了糾紛，他說，“都簽了勞動合同了，為什么不要我？”

這不是葉先生第一次被拒絕工作了。葉先生說，由于家庭困難和從小沒錢看病，39歲的他患有三級語言障礙，說話含糊不清。但葉先生通過自己的努力成功地獲得了副學士學位。雖然葉先生有大專學歷，還持有鉗子四證、起重搬運操作工五證等專業資格證書，但他在深圳惠州工作了十幾年，一直做著月薪最高不過5000元的一線工作，這次葉先生聽說深圳這家公司在招聘普通工人，便紛紛報名，雖然葉先生符合公司的招聘要求，且有類似的工作經驗，他仍然因為語言障礙而遭到拒絕。葉女士隨后向有關部門投訴就業歧視，但沒有得到結果。葉說，在這么多年的工作中，他發現殘疾人在就業中遭受了太多的歧視，他希望能得到一個答案。

殘疾人就業難的問題一直存在，大多數企業會拒絕了解他們的身體狀況，這影響了很多殘疾人的生活水平。在當前行業競爭激烈的趨勢下，殘疾人就業形勢不容樂觀，也希望社會相關部門關注如何解決殘疾人就業問題。幫助殘疾人納入社會勞動力市場體系建<愛尬聊_百科知識大全>設。