去年7月底，#90后券商交易員月入超8萬#話題曾登上了微博熱搜，這家券商就是中金公司。近日，中金公司發布2022年度年報，顯示這家公司員工平均薪酬降幅達兩成。

盡管如此，其豐厚的薪酬仍讓網友羨慕不已。

2021年員工平均薪酬近百萬

去年降薪兩成仍秒殺一眾上市公司

同花順iFinD統計顯示，2021年度，券商收入水平最高的就是中金公司，員工平均薪酬為98.3萬元。也就是說，上述這名90后交易員的薪水，只相當于中金公司的平均水平。

4月1日，中金公司發布2022年度年報。年報顯示，截至2022年底，公司共有15168名員工，相較2021年12月31日凈增1611人，其中14087名員工位于中國大陸，1081名員工位于中國香港、新加坡、美國、英國、日本及德國等地。

從受教育程度看，233名員工擁有博士或以上學歷，約42%和55%的員工分別擁有學士或碩士及以上學位。此外，約30%的員工及43%的董事總經理擁有境外留學或工作經驗。

2022年，中金公司為員工提供的工資、獎金、津貼和補貼總額為98.2億元，平均每個員工的薪酬為64.74萬元。公司根據法律法規為員工提供社會保險等法定福利，并結合公司實際為員工提供企業年金等補充福利。這意味著公司全年的員工薪酬總額仍超百億。

而據同花順iFinD統計，去年中金公司員工平均薪酬為78.63萬元，與上一年98.3萬元相比下降了兩成。盡管如此，這一薪酬仍秒殺絕大多數A股<愛尬聊_讓生活聊出新高度>上市公司員工，讓眾多網友羨慕不已。

銀行業屬于高薪行業之一，已公布年報的銀行股中，中信銀行最高，員工平均薪酬66.78萬元。網絡游戲行業的吉比特平均薪酬為81.3萬元。

實際上，2022年度，中金公司凈利同比下降了近三成，為29.5%。也就是說，中金公司員工薪酬的降幅要比凈利降幅要小。

中金公司于2020年11月登陸A股市場。盡管員工薪酬豐厚，但去年9月份卻拋出了一份不超過270億元的配股計劃，成為中國券業史上僅次于中信證券的最大配股融資，引來了股友們的吐槽。有網友表示：中金公司員工的平均薪酬達到近百萬，竟然還這么缺錢？

資料顯示，中金公司的這一配股計劃已經過股東大會通過，配股有效期到今年10月25日截止。

去年券商薪酬普遍下降

中信證券目前薪酬最高

從已發布年報的券商薪酬情況看，中金公司的薪酬照樣秒殺同行。目前已有過半券商發布年報，包括中信、華泰、中金、廣發、國泰君安、中信建投、銀河、招商、海通、申萬宏源等頭部券商，僅有國信、興業兩家員工過萬的券商沒有公布年報。

目前，中信證券以82.25萬元的員工平均薪酬，超過中金公司暫時排在券商行業首位，薪酬比上年同期下降近8%。2022年度，中信證券凈利同比下降7.72%，員工平均薪酬降幅與凈利降幅相當。

廣發證券去年員工平均薪酬為59.99萬元，與上年同比下降近28%，薪酬降幅與去年凈利27%的降幅相當。

國泰君安去年員工平均薪酬71.46萬元，僅比上年74.8萬元略降4.47%。而公司去年凈利同比下降了23.35%。

華泰證券去年員工平均薪酬58.36萬元，比上年的77.33萬元下降24.5%，員工薪酬降幅超過了去年公司凈利17.18%的降幅。

浙江本地兩家券商中，浙商證券去年員工平均薪酬44.27萬元，比上年的61.05萬元下降27.5%，去年公司凈利同比下降24.66%；財通證券目前還沒有發布年報。

海通證券去年員工平均薪酬47.67萬元，比上年同期的77.62萬元下降了38.59%，接近四成，是大型券商中員工平均薪酬降幅最大的。去年海通證券凈利同比下降49%，在同行中降幅較大。

申萬宏源去年凈利同比大降七成，但員工平均薪酬仍達到65.36萬元，僅比上年的72.04萬元降了不到一成。

券商高管降薪幅度更大

有的薪酬腰斬甚至更多

高管的薪酬雖有減有增，但總體降幅更加明顯。如中金公司首席執行官2021年薪酬795萬元，2022年為348萬元，加上歸屬于往年并遞延至2022年度發放的薪酬56萬元，實際薪酬為404萬元，降幅接近一半。首席財務官2022年薪酬加上往年遞延為466萬元，比上年710萬元下降超三分之一。首席運營官2022年薪酬加上往年遞延為540萬元，比上年813萬元下降三分之一。

中信證券總經理2021年度薪酬逼近千萬，達999萬元，2022年度降至469萬元，降幅也超過一半。中信建投董秘2021年度薪酬為701萬元，2022年度降至273萬元，降幅超過六成。華泰證券監事會主席2021年度薪酬超千萬元，2022年度降至356萬元，降幅同樣超過六成。

（原標題：知名公司降薪兩成？曾因“人均年薪百萬”火遍全網）

來源：潮新聞 記者 王燕平

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