撰文 | 董鑫

據《湖南日報》報道，4月24日，湖南省委書記沈曉明主持召開調研座談會，圍繞個人在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中認領的“加強年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部培養選拔”調研課題，聽取職能部門和有關方面意見。

3月19日新華社發布消息，中共中央辦公廳印發《關于在全黨大興調查研究的工作方案》。

根據《方案》，縣處級以上領導班子成員每人牽頭1個課題開展調研，同時，針對相關領域或工作中最突出的難點問題進行專項調研。

在公開報道中，這是大興調查研究之后，首次有地方明確由省級黨委書記認領的調研課題具體內容。

首次調研座談會

4月10日，湖南部署開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。其中，大興調查研究是主題教育的重要內容。

本月以來，沈曉明已經三次赴地方調研，分別在4月6日、4月12日、4月13日去過了長沙、株洲和湘潭三市。

湖南紅網時刻新聞報道指出，他在上述三個城市調研期間都沒有安排座談會，以便有更多時間深入一線、傾聽群眾聲音。

此次有關加強“四類干部”隊伍建設的調研座談會，是大興調研以來，沈曉明首次在湖南省內主持召開調研座談會。

湖南新聞聯播畫面顯示，湖南省委常委、統戰部部長隋忠誠，湖南省委常委、省委組織部部長汪一光參加了座談會，一同出席座談會的有不少都是來自湖南省委組織部的干部。

從全國范圍來說，這也是大興調研以來，首次有省級黨委書記就干部隊伍建設<愛尬聊_尬聊百科>進行調查研究。

3月26日，沈曉明主持召開了專題會議研究大興調查研究工作。

政知見（微信ID：bqzhengzhiju）注意到，對于大興調查研究，沈曉明在會上表示，要突出湖南特點，結合湖南實際，創出湖南品牌，形成湖南特色。哪里有問題就到哪里去調研，有什么問題就調研什么問題。

增強干部隊伍整體活力

于湖南來說，為什么省委書記要認領有關干部培養選拔的調研課題？

一方面，這是黨中央的部署。

黨的二十大報告要求，要抓好后繼有人這個根本大計，健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，把到基層和艱苦地區鍛煉成長作為年輕干部培養的重要途徑。重視女干部培養選拔工作，發揮女干部重要作用。重視培養和用好少數民族干部，統籌做好黨外干部工作。

沈曉明在座談會上指出，培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部是確保黨的事業薪火相傳的戰略任務。

另一方面，這也是湖南發展要求。

2020年9月，習近平來湘考察，勉勵湖南“著力打造國家重要先進制造業、具有核心競爭力的科技創新、內陸地區改革開放的高地，在推動高質量發展上闖出新路子，在構建新發展格局中展現新作為，在推動中部地區崛起和長江經濟帶發展中彰顯新擔當，奮力譜寫新時代堅持和發展中國特色社會主義的湖南新篇章”。

沈曉明在座談會上指出，要把“三高四新”美好藍圖變成現實，迫切要求加強“四類干部”隊伍建設，增強干部隊伍整體活力。

他強調，要強化成果運用，形成高質量的調研報告和可操作的工作方案并認真抓好落實，將調研成果轉化為加強“四類干部”隊伍建設、用好用活各類干部的實際成效，為湖南經濟社會發展提供高素質專業化干部隊伍保障。

“黨中央有部署、總書記有號令、湖南發展有需要，我們就要見行動。”沈曉明說。

多省份已明確省級領導牽頭調研內容

大興調研以來，已不少省份對省級領導的調研內容提出了明確要求。

江蘇省要求，2023年3月至6月，由省委、省政府領導同志牽頭，圍繞在科技自立自強上走在前、在構建新發展格局上走在前、在推進農業現代化上走在前、在強化基層治理和民生保障上走在前、堅定不移全面從嚴治黨、全面加強太湖治理等6個課題開展專題調研。

浙江省要求，4月15日前，省領導每人確定1個涉及發展、改革、開放、治理、民生等重點領域的調研課題，領銜研究破難。

河南省要求，省級領導班子成員圍繞完整準確全面貫徹新發展理念、積極服務和融入新發展格局、推動高質量發展中的重大問題等12項調研內容，結合分管領域或工作中最突出的難點問題，每人牽頭若干個調研選題。

海南省召開省委常委會，歸納梳理出了如何加快推進全島封關運作、如何堅持生態立省、如何有效解決群眾急難愁盼問題、如何系統治理公共工程建設等領域腐敗問題等10個由省委常委會牽頭解決的全省性調研課題。

資料 | 湖南日報、紅網、人民網等

【版權聲明】本文著作權歸政知新媒體獨家所有，未經授權，不得轉載。