人力資源管理專業畢業生可從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓專員/助理、獵頭咨詢等崗位，或參加特定考試成為教師或公務員。

人力資源治理專業課程1。專業基礎課：政治經濟學、微觀經濟學、宏觀經濟學、民商法、初級會計、公共經濟學、統計原理、經濟法2。專業課程：治理原理、組織行為、戰略治理、人力資源治理、營銷治理、財務治理、生產經營治理、國際公司治理、治理信息系統、企業文化與倫理。

人力資源管理專業就業方向人力資源管理專業學生畢業后可在企事業單位及其咨詢機構從事人力資源管理相關崗位工作，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

我國人力資源從業人員的專業知識人才非常稀缺，屬于我國稀缺的專業人才。由于人才資源隊伍國際化水平較低，畢業生與市場需求差異較大，這也是我國人力資源治理教育面臨的一大難題。

能夠發現自己知識中的<愛尬聊_百科全書>薄弱環節，課前把這部分知識補上，以免上課時成為絆腳石。這樣，你會順利理解新知識，并相信本文能幫助你通過人力資源管理專業的主要課程展望。與好朋友分享時，也歡迎有興趣的朋友討論。