長沙產假多少天?長沙產假政策?和你一起了解。

下面就是一些大城市的具體產假規定，大家只要點擊自身所在城市，就可以獲取到相關城市的產假規定。當然這些也是僅供大家參考，畢竟每個用人單位的產假規定可能會有差異，但是萬變不離其中，國家規定的公司是必須執行的。

2022年長沙市產假新規定

長沙市為湖南省的省份城市，所以說長沙是執行的生育條例<愛尬聊_頭條百科>是根據湖南總條例進行制定的，當然因為具體區域是不一樣的，可能會出現一定的差異，但是基本的規定是一樣的。

1. 女職工生育享受158天產假(含60天獎勵產假)，其中產前可以休假15天；2. 難產的，增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；女職工懷孕2個月以下終止妊娠的產假15天、懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的產假30天、懷孕4個月以上終止妊娠的產假42天、懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假；3. 除了女性產假延長以外，男性員工也可以享受護理假二十天，可以連休也可以分多次休；4. 在子女未滿3周歲之前，夫妻雙方每年還可以享受十天育兒假。其計算是根據孩子出為計算，比如說你小孩2022年7月1日出生，到2023年7月1日為一年，期間就可以享受10天的育兒假，休完后再次計算。

總的來說，現目前長沙市生育條例規定的是，只要是符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，那就是158天，男方享受護理假二十天。而且在休假期間，是有工資待遇的。

長沙是產假期間工資待遇結算方式

一般工資待遇?兩種方式，一是參加了生育險的，這類人群享受的就是生育津貼，一般生育津貼由用人單位先行墊付，然后按月發放，后面生育津貼申請下來就歸于公司。而且參與了生育險的，在產后還可以報銷相關費用，比如說產檢費、助孕費、分娩費等；二是沒有參與生育險的，是按照產前工資發放的，由用人公司承擔。

不過想要享受到生育津貼，是需要滿足一定條件的，比如說需要連續繳納生育保險費10個月后(含斷繳3個月以內補繳到賬且能提供有效勞動關系證明和工資收入證明的)生產的，可享受生育津貼待遇；斷繳超過3個月補繳到賬的，從到賬之日起連續繳費10個月后方可享受生育津貼待遇；參保未滿10個月早產，但妊娠日期晚于參保日期的，可按規定享受生育津貼待遇。省內基本醫療保險關系辦理轉移續接后，生育保險實際繳費時限可合并計算。

男職工也能享受生育津貼。用人單位男職工的配偶合法生育且未參加生育保險，從生育保險基金中支付一次性生育補助金，標準為統籌地區上年度按規定從生育保險基金中支付的人均生育醫療費用的50%。但參保人員(或其配偶)已在基本醫療保險核報生育醫療費用補助的，不得重復享受生育保險待遇(含一次性生育補助金)。

上面就是關于長沙的產假等相關規定，但是可能因為是所在單位是不一樣的，具體產假規定可能是會有一定差異的，建議具體的可以先咨詢你公司負責生育險的人事。

現目前生活壓力、經濟壓力和工作壓力真的很大，所以現目前休息的時間是很少的，尤其是一些事業單位、企業單位和其他組織的在職員工們，休息時間真的很少，經常就是“996”“007”等工作狀態，但是這個真的是很累的。尤其是對于孕婦或者是產婦來說，根本是不利于母嬰健康和身心健康的，所以現目前很多女性都選擇晚婚晚育，但是這一情況就會導致人口老齡化。尤其是近幾年是比較嚴重的，然后我國為了解決這一問題，開始要求各個省份開始制定新的生育條例，合理的延長產假，所以從2021年月年底的時候，各個城市已經明確落實了延長產假措施，其中長沙市也不例外。