楚天都市報(bào)-極目新聞消息，近日，“溫州一企業(yè)發(fā)文禁止婚外情和出軌”“企業(yè)回應(yīng)發(fā)文件禁止婚外情和出軌”等詞條頻頻登上熱搜，引發(fā)網(wǎng)友廣泛討論，也將浙江溫州這家企業(yè)推上輿論的風(fēng)口浪尖。6月13日，潮新聞?dòng)浾呗?lián)系上該企業(yè)相關(guān)工作人員，對(duì)方表示，不愿再作回應(yīng)，“我們想低調(diào)處理這件事，不想再上熱搜了。”

此事源于這兩日，浙江溫州樂清市一企業(yè)印發(fā)的“關(guān)于禁止婚外情和出軌通知”的圖片在網(wǎng)絡(luò)上流傳。圖片顯示，該通知稱：為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，宣揚(yáng)忠于家庭、忠于夫妻愛情、愛護(hù)家庭而全心工作的企業(yè)文化，公司在職已婚員工，禁止有“婚外情”“出軌”“包養(yǎng)小三”等不良現(xiàn)象，凡被發(fā)現(xiàn)者，均做辭退處理。希望全體員工樹立正確婚愛價(jià)值觀，做一個(gè)無(wú)出軌、無(wú)小三、無(wú)婚外情、無(wú)離婚的四無(wú)好員工。專心努力工作，創(chuàng)造更高、更多的人生價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通知的落款為該企業(yè)行政人事部，于2023年6月9日印發(fā)。

圖片源于網(wǎng)絡(luò)

天眼查顯示，該企業(yè)成立于2003年，所屬行業(yè)為電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍包含：電子元件、連接器、接插件、模具制造、加工；汽車零部件、塑料件、沖壓件、天線接頭、汽車線束制造、銷售；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。目前，該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)為存續(xù)。

據(jù)此前報(bào)道，該公司行政人事部門的相關(guān)工作人員表示，發(fā)布“通知”的本意是公司覺得員工有個(gè)穩(wěn)定美滿的家庭，才能更安心工作，主要是希望引導(dǎo)、倡導(dǎo)職工維護(hù)好和諧的家庭環(huán)境。該通知發(fā)布后，大多數(shù)員工是支持的，目前公司有200多名員工，還沒接到過有關(guān)員工婚外情和出軌行為的投訴和線索。

對(duì)于該企業(yè)發(fā)布的這則通知，網(wǎng)友們的看法各不相同。有的網(wǎng)友表示支持：“挺好的，至少給公司員工敲了個(gè)警鐘。”“違背公序良俗的事情理應(yīng)禁止?！薄斑@家企業(yè)文化很正派！”有的網(wǎng)友表示不認(rèn)可：“企業(yè)管得太寬?！薄斑@樣做合情合理但不合法?！币灿芯W(wǎng)友拋出疑問：“婚外情、出軌等違反公序良俗的行為能否作為解除勞動(dòng)合同的合法依據(jù)？”

社交平臺(tái)發(fā)布觀點(diǎn)截圖

對(duì)此，上海申倫律師事務(wù)所夏海龍律師表示，員工的私人生活屬于個(gè)人隱私，按法律規(guī)定，公司無(wú)權(quán)探聽或干預(yù)，即便存在一些違背道德的行為，如果與員工在公司的工作表現(xiàn)沒有直接關(guān)系，公司不能以此為理由解除勞動(dòng)關(guān)系。假如公司真的以此為理由解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，<愛尬聊_百科知識(shí)大全>可以向勞動(dòng)部門投訴，或者是申請(qǐng)仲裁。

不過，江蘇誠(chéng)和律師事務(wù)所曹志福律師認(rèn)為，如果員工是黨員，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，出軌可能會(huì)受到行政處分，給予警告或者嚴(yán)重警告，情節(jié)較重的撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看，情節(jié)嚴(yán)重的開除黨籍；黨員出軌構(gòu)成重婚罪的，即有配偶或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。

另外，還有網(wǎng)友分析，按公務(wù)員管理制度相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員如果有婚內(nèi)出軌的行為，一旦被查出后，就會(huì)被給予警告或記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重者甚至還會(huì)被降級(jí)、撤職，情節(jié)再嚴(yán)重者甚至?xí)婚_除公職，永不錄用。