11月29日 消息:近日，北京互聯網法院審結了小林（化名）訴小劉(化名)等三人名譽權糾紛案。

原告小林訴稱，其為某公司高級管理人員，小劉等三被告原為該公司員工。三被告自2021年以來，一直通過“**素材參考討論組”微信群，頻繁、不間斷、長期發布大量極具侮辱性的言辭，惡意對原告進行誹謗、污蔑、謾罵。三被告公然在員工工作群中發布和傳播上述侮辱性的言辭，故意地貶低和丑化原告人格，導致公司員工對原告產生負面認識，使原告的社會評價降低，造成了原告的名譽受到嚴重損害，精神極度痛苦，故訴至法院，請求判令三被告立即停止侵權行為，向原告書面賠禮道歉、消除影響、恢復名譽，并賠償精神損害撫慰金10000和律師費35000元。

小劉等三被告辯稱，原告提交的證據為離線狀態下微信界面的錄屏，原告未經允許私自在公司電腦上查看離線狀態下的被告私人微信聊天記錄，侵犯被告小劉的隱私權，證據不具備合法性。原告所列舉的聊天群并非工作群，而是由三被告所創建的私人吐槽群，并未公然對原告進行辱罵，只是私下調侃，聊天內容多為對公司制度、管理方式的吐槽，以及群內成員生活相關話題。群成員一共5人，除三被告以外，還有2名是被邀請進群的私交比較好的同事，并未向不特定的多數人進行公開傳播，并不產生原告所主張的負面影響。

法院經審理查明，原告小林與小劉等三被告原為上下級同事關系。原告通過被告小劉電腦的自帶錄屏功能取證到，2021年2月期間，三被告通過公司電腦在涉案微信群中聊天，對原告進行侮辱誹謗。關于取證具體過程，被告小劉的電腦原為公司配備的辦公電腦，在小劉離職前由其使用。2021年5月某日，公司與被告小劉解除勞動關系，原告小林在通過微信向被告小劉發送通知后，收回放置于小劉工作桌面上的電腦。被告小劉由于無法進入公司，通過遠程操作退出電腦微信。原告小林收到電腦時，電腦未關機，遂通過脫機狀態翻看小劉的微信歷史聊天記錄，并對被告小劉等人在2月期間的聊天記錄進行取證。原告取證發現，小劉及其他兩名被告建立微信群“**素材參考討論組”，在2021年2月2日至22日期間，使用“老板沒管理能力”“兩面三刀”以及其他污穢詞語對原告進行侮辱誹謗。

法院經審理認為，本案中，雖獲悉涉案微信聊天記錄為證明侵權言論存在的前提性條件，原告小林不通過涉案違法手段幾乎缺乏其他更為緩和的取證手段，但從原告小林的取證過程看，其并非明確出于取證目的、情勢所迫而實施上述行為，亦<愛尬聊_百科>非偶然獲悉涉案微信聊天內容，而是在明知可能侵犯他人隱私權的情況下，通過翻看他人微信聊天記錄從而獲悉的涉案內容，侵權在先而取證在后。從利益衡量來看，本案雖存在沖突保護的利益，但“兩益相權取其重”，原告小林在救濟其權利從而進行取證時需符合比例原則。從目前利益衡量的情況看，原告小林欲通過侵害他人隱私權的方式，追究他人在私人群聊時可能侵害其名譽權的責任，該方式超過其維權之必要，若不排除該證據，無異于承認和鼓勵此種故意侵犯他人隱私權的行為，不利于法律秩序的維護。因此，該證據不能作為認定案件事實的根據，原告小林未盡到其主張事實相應的舉證責任，法院遂判決駁回原告的訴訟請求。