小伙伴們你們知道主題醫院怎么培養專家呢?今天小編很樂意與大家分享主題醫院培養專家技巧，感興趣的可以來了解了解哦。

主題醫院怎么培養專家?主題醫院培養專家技巧

1。建造大的員工培訓室，盡量多放座椅及道具。這樣培訓的速度略有提升。

2。如果在培訓室放入第二名培訓專家，第一名會自動離開。所以一個教室里只能存在一名專家。

3。員工培訓室可以培訓出專家，不過時間略長。(樓上的可以去實踐一下)

4。一名無專業能力的實習醫生可以培訓成外科，精神病，研究員專家。

培訓技巧：

1。由于在最后幾關人才稀有，且頻頻要求加薪跳槽的情況下，專家成了緊俏人員，所以在一開始盡量雇傭有專業的專家。無專業的專家后期是雞肋，酌情雇傭。

2。一定要培訓出擁有三個專業的專家!所以盡量雇傭有兩個專業的實習醫生，然后再培訓成三個專業的專家。比如你有一名研究員專家，可以用研究員專家培訓外科、精神病的實習醫生，將其變成三個專業的專家。

3。擁有三個專業的專家后，就可以雇傭能力最低且無專業的實習醫生，將其培訓成專家。

4。如果要追求完美，不推薦雇傭單一專業的合格醫生。因為合格醫生提升為專家是比實習醫生快的，當合格醫生提升為專家后，會自動離開培訓室，再次放入培訓室會將前一個培訓專家頂走，所以單專業的合格醫生是不可能學完三個專業的。只有培訓三無實習醫生，才能培訓出擁有三個專業的專家。

5。三無實習醫生大部分都是能力低下，動作緩慢。這點不必擔心。因為他變成專家后，能力會得到提高，動作會非常的快。

以上這里為各位分享了主題醫院培養專家技巧。有需要的朋友趕快來看看本篇文章吧!