職場人士遲到早退是每家公司都不允許的行為，違反規定可能引發罰款或者被解雇的風險。然而，在中午用餐時間方面，大多數公司通常對幾分鐘的提前下班視而不見。但是，一個公司的做法卻引起了爭議。最近，江蘇省海安市人民法院審結了一起案件。高盛公司的工作時間從早上8點到中午12點。經查詢，員工小王中午提前下班就餐的次數達到了12次。高盛公司認為小王涉嫌嚴重違紀，因此向小王發出了一份《解除勞動合同通知書》。然而，小王卻認為公司的解約行為是違法的，因此要求公司給予賠償，并要求支付2萬元。仲裁委員會支持了小王的請求。但高盛公司不滿，于是將此案件提起訴訟至海安法院。小王辯稱自己沒有影響本職工作，而且他在就餐方面有時會到食堂，具體到達時間為12時03分。而高盛公司則認為這是早退，因為走去食堂需要五六分鐘。

一些網友認為，公司的做法過于吝嗇。他們覺得，即使對方提前二三十分鐘吃飯，多次發生也可以理解，公司沒有必要過分計較只提前5、6分鐘的情況。另一些網友則認為，員工上班時也會提前幾分鐘到達，為什么公司對此能夠接受，但對提前幾分鐘下班卻持有不同的態度呢。