被江蘇省東臺市作為人才引進的西北大學碩士畢業生趙靜入職不到半年后被舉報，舉報人稱她的入職并不符合當地的人才引進規定，如今的她面臨被辭退的尷尬境地。可趙靜認為自己當初入職時經過人才引進的多方流程在當地組織部有名單公示，走完一系列標準流程后才正式簽署的三方協議，入職以后才半年就被告知資格不符。而她說被學校勸退的原因是因為有人舉報她們沒有教師資格證，也不是師范專業的學生。

針對此事，學校和教育局組織部正在同趙靜本人協商解決此方案。趙靜碩士畢業于西北大學，2023年她看到江蘇省東臺市發布一則2023年起事業單位引進優秀青年人才公告。于是便報考了東臺市安豐中學高中歷史教師的崗位。2023年4月25日被教育局工作人員告知已通過第一輪綜合素質評價順利進入第二輪面試測試環節，她選擇線下模式并按時參加。面談測試，面試的流程也非常順利，之后她順利通過面試，考核，體檢，政審全部合格。2023年8月雙方正式簽訂勞動合同。目前兩名受害老師已和學校教育局包括組織部正在協商。