據(jù)九派新聞報(bào)道，廣東東莞的任女士應(yīng)聘行政崗，HR問任女士是否單身，令其覺得感到奇怪，于是便舉報(bào)該公司，隨后被曝光引發(fā)網(wǎng)友熱議。

對(duì)此，老板陳女士稱，要求單身無構(gòu)成騷擾，為了確保招進(jìn)的人能高效工作。但法律人士認(rèn)為，用人應(yīng)將重點(diǎn)放在工作能力上。有就業(yè)網(wǎng)站曾就“面試時(shí)最不喜歡被問到的隱私問題”發(fā)起投票，結(jié)果顯示，最不喜歡被問及的依次為上家公司薪資水平、個(gè)人情感、婚育狀況等。

律師表示，用人單位無權(quán)詢問與工作無關(guān)的問題，勞動(dòng)者不回答也不構(gòu)成不如實(shí)說明或不誠信。而該公司已因此受到影響，打算對(duì)舉報(bào)者提起訴訟。