如果您對北京2024人力資源自考改革感興趣，那么我可以提供一些關于它的背景和特點的信息，以及一些相關的資源和建議。

文章目錄列表:

1.自考北京大學人力資源管理專業本科考試科目有哪些？一年最多可以報考幾次？2.北京自考人力資源管理本科有哪些課程？3.北京人力資源自考本科科目有哪些？4.北京自考人力資源本科難嗎？5.2023年廣東自考專業，2022年自考五大改革？

自考北京大學人力資源管理專業本科考試科目有哪些？一年最多可以報考幾次？

103708 中國近現代史綱要 政治課 2 筆試

203709 馬克思主義基本原理概論 政治課 4 筆試

300015 英語（二） 文化基礎課 14 筆試

400016 日語（二） 文化基礎課 14 筆試

500017 俄語（二） 文化基礎課 14 筆試

600937 政府、政策與經濟學 專業課 6 筆試

706093 人力資源開發與管理 專業課 6 筆試

805969 人力資源戰略與規劃 專業課 5 筆試

906090 人員素質測評理論與方法 專業課 6 筆試

1005963 績效管理 專業課 4 筆試 是

1106091 薪酬管理 專業課 6 筆試 是

1241759 工作分析與評價 專業課 4 筆試

1306089 勞動關系與勞動法 專業課 6 筆試

1441760 人力資源政策與法規 專業課 5 筆試

1541761 人力資源管理高級實驗 專業課 6 非筆試

1600034 社會學概論 專業課 6 筆試 是

1700277 行政管理學 專業課 6 筆試 是

1800182 公共關系學 專業課 4 筆試 是

1940222 人力資源管理畢業論文 專業課 0 論文/畢業設計

選考課程關系相關說明

2組 選 1組

選考學分不低于：14分

不考外語的考生,必須選考不少于14學分的課程。不考外語者，不能申請學位。

1英語（二）(00015) 14

2日語（二）(00016) 14

3俄語（二）(00017) 14

3門 選 1門

選考學分不低于：14分

1社會學概論(00034) 6

2行政管理學(00277) 6

3公共關系學(00182) 4

3門 選 3門

選考學分不低于：16分

每年1、4、7、10月進行考試，如果有證書課程的話，5、11月還有考試。具體祥參北京教育考試院通知。

北京自考人力資源管理本科有哪些課程？

北京自考人力資源管理本科課程

馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、現代人員測評、人事管理學、工作崗位研究原理與應用、畢業論文、英語(二)、宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論、勞動經濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源。

人力資源管理就業前景

1、我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

2、在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。一般工作穩定，上升通道通暢。因職業重要性，人事主管升職、加薪的幾率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。

3、人力資源專業學生畢業后可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。通常會從基層人力資源、行政、辦公室等崗位做起，如：培訓主管、招聘專員、績效專員；人力資源是和人打交道的知識集合，有良好的溝通技巧和知識，是市場營銷的堅實基礎；企業管理人員，利用人力資源管理專業知識，再熟悉企業管理知識，更容易取得成功。

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北京人力資源自考本科科目有哪些？

北京人力資源自考本科科目有哪些？北京人力資源自考本科科目注重考核應考者對本專業的基本理論、知識和技能的掌握，以及解決實際問題的能力。

北京人力資源自考本科科目

03708 中國近現代史綱要、03709 馬克思主義基本原理概論、00015 英語(二)、00937政府政策經濟學、06093 人力資源開發與管理、06089勞動關系與勞動法、41760人力資源政策與法規、41761人力資源管理高級實驗、40222人力資源管理畢業論文、證書課：05969人力資源戰略與規劃、41759工作分析與評價、06090人員素質測評理論與方法、05963績效管理、06091薪酬管理

不考外語的考生必須選考以下3門課程(00034社會學概論、00277行政管理學、00182公共關系學)，不考外語的考生不能申請學位。

自考人力資源管理專業是遵照《中國教育改革和發展綱要》關于人才培養要適應社會主義現代化建設需要的精神，根據經濟建設和社會發展對人力資源管理專業人才需求而設置的。其目的是為培養和造就從事我國社會主義現代化建設所需要的，能在各級黨政機關、社會團體和企事業單位從事人力資源開發與管理工作的專業人才。根據高等教育自學考試的特點，注重考核應考者對本專業的基本理論、知識和技能的掌握，以及解決實際問題的能力。

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北京自考人力資源本科難嗎？

人力資源管理專業前景不錯，隨著各公司越來越重視人才資源的配置，人力資源專業也成為了非常火爆的專業，基本上每個公司都需要專業的人力資源管理人才，就業前景還是非常樂觀的。那北京自考人力資源本科難嗎？

自考人力資源管理專業在眾多自考專業中，屬于易考易過、就業面廣、發展優勢大的專業。該專業考試課程中，無數理化科目，特別適合基礎薄弱的考生。它屬于管理類專業，提職后對各類工作幫助很大。無論畢業生從事哪行，晉升都離不開管理。它是根據經濟建設和社會發展對人力資源管理專業人才需求而設置的，能在各級黨政機關、社會團體和企事業單位從事管理類工作。

人力資源管理自考本科考試科目：

1、必考科目

馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、現代人員測評、人事管理學、工作崗位研究原理與應用、畢業論文。

2、選考科目

英語（二）、宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論。

3、加考科目

勞動經濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源。

經濟管理、人力資源管理、勞動經濟管理、行政管理專業專科畢業生可直接報考本專業，其他專業專科（或以上）畢業生報考本專業須加考課程。已取得相同名稱課程考試成績合格者可申請免考。

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2023年廣東自考專業，2022年自考五大改革？

2022年相繼出臺了若干提高學歷的改革，繼停止網絡教育、入學考試改革之后，自身考試也要改革。

教務老師帶大家來看看，這次自考改革，重點是什么？

一、大學部分專業取消學位證本科畢業不僅有畢業證，還可以申請學位證書。

學位證書是畢業生學術能力的重要體現，對找工作具有一定的優勢。 果然在現在失業率高的社會，找份好工作不容易吧。

取消學位證書對一些想要學位證書的學生非常不利。

二、17個自考專業未經廣東自考的17個專業中，有11個專業，本科專業6個。

自2019年11月1日起，停考專業不再接受新生報名，相關筆試課程考試至2022年10月，實踐學習環節審核(含畢業論文，下同)至2023年4月，畢業手續至2023年12月

從2024年開始中止考試的專家不再接受畢業申請。

17個專業中止考試后，以后可以選擇的專業變少，喜歡的專業也變少，以后的專業變得非常單一，難度也變大。

三、報名門檻提高目前的學信網只能查詢我們高等教育的相關信息，今后學信網將增加普通高中、中專、中職學位等中等教育學歷的咨詢。

現在自我考試沒有報考限制。 改革后，要參加自考，必須有中專、高中學歷才能參加。

對沒有學位的人來說，這非常不利。

四、整治虛假宣傳目前，提高學歷的教育機構越來越多。 為了整治這種惡劣的環境，國家決定對虛假宣傳的廣告進行打擊和整治，為真正想報考的學生提供純粹的學習環境。

五、擇優錄取方式下的自學考試、遠程教育、成人高考等方式目前采用獨立的方式提高學歷，改革后，這三種提高學歷的方式將合并。

優秀錄用，也就是說本來可以以60分合格，但是改革后，即使你得了60分，也不是一定能合格，必須選擇優秀。 分數越高越好。 自考的難度就這樣提高了，離拿到畢業證書也越來越遠了。

看了那么多改革內容，你覺得體驗越來越難，難度越來越高，考研的心會猶豫嗎？

教務老師告訴你們，不要猶豫，在改革還沒有進行之前，現在就開始報考吧。 這樣，你就不會面對畢業證書很難走的路了。

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今天關于“北京2024人力資源自考改革”的講解就到這里了。希望大家能夠更深入地了解這個主題，并從我的回答中找到需要的信息。如果您有任何問題或需要進一步的信息，請隨時告訴我。

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