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2025年廣東省普通專升本專業綜合課人力資源管理考綱變動較新情況

考試范圍：

　　一 、人力資源管理概述

　　人力資源概述;人力資源管理概述。

　　二 、人力資源管理理論基礎

　　人性假設理論;激勵理論。

　　三 、人力資源戰略與規劃

　　企業人力資源戰略分析;人力資源戰略與企業總體經營戰略的整合;人力資源規劃概述;基于戰略的人力資源規劃;人力資源預測。

　　四 、工作分析與工作評價

　　工作分析概述;工作分析的具體實施;工作分析的方法;工作分析方法的評估;工作評價。

　　五 、招聘甄選與錄用

　　員工招聘;甄選與人員測評;人員錄用。

　　六 、員工培訓與開發

　　員工培訓與開發概述;員工培訓的基本程序;員工培訓與開發的主要方法。

　　七、績效管理

　　績效管理概述;績效管理的實施過程;績效評估工具;目標管理方法。

　　八 、薪酬管理

　　薪酬管理概述;薪酬設計;工資制度;可變薪酬制度;福利制度。

　　九 、職業生涯管理

　　職業生涯管理概述;職業生涯管理理論;影響職業生涯的因素;職業生涯規劃與開發。

參考書目：

　　葛玉輝主編：《人力資源管理》第四版，北京：清華大學出版社出版，2016年。

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