北京商報今日消息：iPhone 14旺季期間，富士康的考勤津貼從每天50元漲到每天400元。在訂單的壓力下，哪怕是短暫的停工都會讓這個超級工廠感到不安。有人需要錢，富士康需要人。在富士康，年輕人來去匆匆。他們生產iphone，喜歡iphone，但不喜歡作坊。他們是富士康流水線上的過客，富士康也是他們漫長人生中的過客。

來源：富士康鄭州科技園微信官方賬號

收入

“30元/小時，沒套路。”

在當地縣城隔離3天后，統一拉到廠區的關鍵信息非常醒目。前不久，鄭州富士康即將開始招聘的消息刷屏了。時薪30元的價格吸引了許多人的注意，21歲的王天佑就是其中之一。

11月9日，王天佑打開Tik Tok，找到了河南當地的一家人力資源服務公司。經過一番咨詢，王天佑留下了自己的信息，等待后續通知。

30塊錢一小時的工資，對于河南本地工廠來說，確實是“高薪”。據了解，河南電子廠的月薪一般在5000元左右，時薪只有18、19元。

“如果他需要人，我現在就買票走人。”王天佑所在的云南曲靖距離河南鄭州1700多公里。快車走完全程需要27個多小時。

但是現在這樣的距離對他來說已經不算什么了。王天佑剛剛大學畢業，學的是護士。護士資格證考試失敗后，他用朋友合伙貸款買了一輛貨車，把目標轉向了水果批發生意。

可惜生意失敗，再加上每月1000元的車貸和一些“饑荒”，王天佑目前的打算是把車租給昆某公司，然后找個班把欠的錢還上。

除了富士康，王天佑還詢問了昆明的消防員，高速公路和其他工廠的ETC裝置。但是有些工廠需要帶人去外地或者先交培訓費。與富士康相比，并不存在這種讓人擔憂的情況。他了解到的情況是，富士康一個月大概能賺六七千塊錢，因為工期可以到明年2月，結束后差不多可以回家重新報名考試了。

在富士康工作了7年的勞務中介鄭卓生，愿意用“避風港”來形容。在他的想法里，飯菜便宜，每天的住宿包括水電只要5塊錢。甚至是先刷卡再從工資里扣的模式，也能滿足被錢困住的年輕人。

“有固定收入的人可能不理解。一些學歷低，沒有工作的人，可能真的會面臨沒飯吃的局面。去富士康吃住至少在起步階段不是問題。”鄭卓生接觸過這樣一個人，曾經開過一家餐館。疫情發生前，年凈收入可達20萬元，但受疫情影響，生意一落千丈。

餐飲不同于其他行業，除了店鋪的租金，食材的存放就意味著100%的損耗。找到鄭卓生的時候，對方幾乎到了沒有身份的地步。當時鄭卓生借了他50塊錢的體檢費，雙方約定還他。在對方看來，“先用后付”的飯費和住宿費確實幫了大忙。

“身無分文的時候，你可以選擇去富士康，但其他地方可能很難收留你。”鄭卓生說。

當然，也有人選擇富士康轉型。28歲的齊瑞濤已經進出富士康兩次，都是因為工作變動，不能及時找到合適的家，但需要持續的收入。

和大多數人一樣，齊瑞濤對富士康的返利感興趣。據了解，富士康員工大致可以分為三種：正式工、有償工、小時工。其中，領薪工的主要操作方式是工作90天。打卡55天后，在月收入的基礎上，他們可以一次性獲得1萬元左右的收入。他們的合同通常只有三個月左右。

每年8月到10月，退票費一般都在萬元以上。2020年6月，齊瑞濤第一次踏入這家工廠的時候，富士康給的返程費是7500元左右。

媒介的

“我可能只有200名正式員工，但我現在需要1000人，所以我可以用800名調度員來處理這些事情。他們的工期可能是三四個月，也就是簽合同的時候。”

在分析富士康員工比例時，鄭卓升用這段話總結：王天佑和齊瑞濤都是富士康招聘的臨時派遣工。

他們就像候鳥一樣。當他們需要錢的時候，就從富士康那里拿到他們需要的東西，然后各奔東西。

在這種看似簡單的合作中，其實也有這樣的人，他們利用無數的人脈網絡，將富士康招工的消息傳播到無數的縣城，然后以一定的費用將有意向的人送到富士康。

2015年，還在讀大二的鄭卓生，瞄準了那些在學校寒暑假打工的同學。當時給富士康送一個人的報酬在300-500元之間。

在他的印象中，富士康每年都在變，工資也是一年比一年高，但是廠里的人確實一年比一年難招了。

現在每年大約有500人可以通過鄭卓生的公司進入富士康。他可以不假思索地總結出富士康招聘的曲線圖。旺季主要集中在下半年的8月、9月和10月。每個月都有100多名員工。

10月份左右以后，隨著訂單的逐漸減少，對員工的需求也會減少，等等。這條曲線與iPhone的發布周期完全一致。每年9月，市場都會迎來新的iPhone，這是生產的高峰期。

但今年的情況顯然比較特殊。11月6日，蘋果官網發布聲明稱，疫情限制暫時影響了其位于鄭州的iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的主要組裝設施。鄭州工廠目前產能大減。

富士康是蘋果全球最大的代工廠。據傳全球每生產10部iPhone，就有7部是富士康的流水線工人生產的。鄭州富士康是這條供應鏈的心臟，蘋果80%的iPhone生產位于鄭州工廠。

為了拿下富士康，河南使盡了渾身解數。11月10日最新消息顯示，目前河南省部分鄉鎮接到了協助鄭州富士康招工的任務，并將名額分配到所轄鄉鎮。

當富士康鄭州員工掀起“走回家潮”時，張世曾自發駕駛一輛皮卡車，將四批員工從一個卡口載到另一個卡口。然而，在他的記憶中，富士康并不是一個“壞人”。

“我們村總人口3000人左右，1000人左右都在富士康上班。如果時間線再長一點，一半以上都在富士康工作過”。張世說。

據他介紹，離家近，年齡、學歷要求低，可以省去外出打工的麻煩，增加收入，這也成為很多當地人選擇富士康的原因。

“政府在給富士康招人，點對點收發。”另一位同樣從事勞務服務的中介也這么說。

但現在情況發生了一些微妙的變化，海外工廠似乎變得更有吸引力了。今年9月，蘋果證實其重要合作伙伴富士康正在印度第四大城市欽奈的工廠組裝iPhone 14。在此之前，印度工廠只組裝舊型號。

即使是勞務工鄭卓生，有時候也會覺得產業鏈有些問題。比如他會感嘆一句，“富士康也挺難的。畢竟訂單是壓在那里的。要知道，一旦訂單去了越南或者印度，就很難回來了”。

路過的客人

重金之下必有“勇者”。今年8月，曹春軒為了一萬元退款進入富士康，開始了在車間測試主板的工作。11月1日上午10點，她放棄了即將拿到的返程費，拖著行李，步行20多公里回家。

即使沒有疫情的影響，離職也是富士康員工的一種常態，以至于“提桶人”成了富士康員工的一個標簽，他們可以隨時穿上自己的洗漱用品，瀟灑地“提桶跑掉”。

和其他工廠枯燥的生活一樣，大多數離開的人都無法適應流水線的操作。

剛進富士康的時候，齊瑞濤的工作是測試手機屏幕。——，9塊屏幕排成一排，排到他面前的機器上。在機器的配合下，有黑點或其他問題的次品被挑了出來。按照時間計算，當時iPhone 12的顯示屏很可能就在他面前。

每個車站都有圍欄，不能和旁邊的人說話。你只能盯著眼前的屏幕。上班不能停，走的時候要拿到請假證明，而且不能超過10分鐘。這樣重復就是10個小時的機械工作，讓齊瑞濤感到窒息。

“剛去的時候還好，但是時間長了就不說話了，尤其是還需要一直盯著某個地方的時候。很容易犯困。第二個月的時候，狀態不好。當時我堅持純粹是為了報銷。”三個月一到，齊瑞濤順利拿到了退款，當然“跑路”了。

2021年11月，因為疫情，已經失業一個月的齊瑞濤再次回到富士康。這一次，他選擇了無退款的小時工模式。當時費用是一小時28元。

在一個月的時間里，齊瑞濤換了兩條<愛尬聊_尬聊百科>生產線，其中一條就是外界常說的“擰”，是真正的流水線。

“比如把主板夾在背面相應的位置，你需要四個特別小的螺絲，而且每個螺絲都不一樣。你需要把它們全部打出來，然后分發給下一個工具。整條生產線停不下來，速度極快。一旦停下來，產品就會越堆越多的堆在你旁邊。當它不能完成時，你必須清除它。”齊瑞濤說。

一開始齊瑞濤一天能打300多顆螺絲，后期熟練了，最多一天能打600多顆。半個月后，齊瑞濤轉到了下一條生產線，這次面對的是成品機。

齊瑞濤已經記不清眼前的第一代iPhone了。他只記得當時手機沒有開機。他所需要做的就是檢查它的后蓋是否有松動的跡象。

在齊瑞濤眼里，富士康沒有特別的標簽。只是回想起來，不禁感慨，當你覺得沒有更好的選擇時，富士康是你的選擇之一，但一旦有了更好的選擇，富士康就永遠不值得留戀。

錢可以支撐一個年輕人在富士康呆多久？這是一個看似簡單卻很難的問題。“只是一份工作，但是堅持久了還是很尷尬的。”