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本報(bào)訊，劉向全體員工發(fā)出一封信，要求提高基層員工的福利待遇，減輕公司壓力。

11月22日，紙媒記者從內(nèi)部人士處獲悉，劉當(dāng)天向全體員工發(fā)出一封信，決定從2023年1月1日起，對集團(tuán)副總監(jiān)及相應(yīng)P/T系列以上所有高級管理人員的現(xiàn)金薪酬下調(diào)10%-20%，職位越高降得越多。

劉表示，員工和高管的待遇要“有升有降”:一方面要讓外包員工逐步轉(zhuǎn)化為德邦自己的員工，保證每個(gè)德邦員工都能老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)；同時(shí)，將為包括所有德邦員工在內(nèi)的物流、客服等所有基層員工設(shè)立“住房保障基金”。未來十年，JD.COM將投入數(shù)百億，為基層員工提供購房無息貸款；第三，劉本人將再捐贈(zèng)1億元人民幣，集團(tuán)及20家企業(yè)集團(tuán)也將拿出一定比例的現(xiàn)金，大幅擴(kuò)大員工子女救助基金的規(guī)模。

此外，為提高基層員工福利，盡可能減輕公司壓力，JD.COM集團(tuán)高級管理人員現(xiàn)金薪酬自2023年1月1日起下調(diào)10%-20%，職位越高，下調(diào)幅度越大。

以下是信的全文：

JD。COM兄弟，

我想你已經(jīng)看到集團(tuán)、后勤、健康發(fā)布的第三季度業(yè)績或簡報(bào)了吧！經(jīng)過十幾年的努力，JD.COM終于迎來了全面盈利的重要時(shí)刻，這說明我們以客戶體驗(yàn)為核心的長期戰(zhàn)略是正確的，我們團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持長期原則，扎扎實(shí)實(shí)執(zhí)行公司戰(zhàn)略是有效的。展望未來，我對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和集團(tuán)的業(yè)務(wù)前景充滿信心和期待！我們一定會(huì)越來越好！

所有的成功都取決于我們兄弟的努力和堅(jiān)持。德邦并購成功后，我們的員工總數(shù)已經(jīng)超過54萬。我相信，我們<愛尬聊_百科>的“35711”夢想是可以實(shí)現(xiàn)的：屆時(shí)，我們可以直接為國家和社會(huì)帶來100多萬個(gè)就業(yè)崗位。閑暇時(shí)，我一直在想，我應(yīng)該為哥哥們做些什么。

經(jīng)過深入研究和認(rèn)真論證，集團(tuán)決定：

1.德邦現(xiàn)有員工，無論外包還是自有，都是我們的兄弟。2023年1月1日起，他們陸續(xù)為10多萬德邦兄弟繳納五險(xiǎn)一金，確保每一位德邦兄弟都能“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”，為兄弟們提供基本保障。過去，雖然德邦的做法合法合規(guī)，五險(xiǎn)一金繳納比例遠(yuǎn)超其他同類公司，但仍有很多外包兄弟無法像自己的員工一樣享受到全額五險(xiǎn)一金待遇。我們會(huì)根據(jù)一定條件逐步將外包兄弟轉(zhuǎn)化為德邦自有員工！讓大家更有安全感！

我知道這會(huì)對德邦造成短期的財(cái)務(wù)壓力，但我相信，德邦在實(shí)施了“精兵簡政、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、激活員工、提高效率”的各項(xiàng)管理措施后，會(huì)有更好的財(cái)務(wù)表現(xiàn)。集團(tuán)和德邦管理層對此充滿信心。

二。集團(tuán)為集團(tuán)所有基層員工設(shè)立了“住房保障基金”，包括所有德邦兄弟。希望這樣能實(shí)現(xiàn)所有工作五年以上的員工，包括每一個(gè)快遞小哥，客服小哥的買房愿望。這是一筆循環(huán)無息貸款基金，意味著未來十年，集團(tuán)將投入數(shù)百億人民幣！

希望這樣能讓工作到一定年限的兄弟們有一個(gè)溫暖、穩(wěn)定、屬于自己的“家”。

三。我再捐一個(gè)億人民幣，集團(tuán)和BGBU也拿出一定比例的現(xiàn)金，大幅擴(kuò)大員工子女助學(xué)基金的規(guī)模。對于任何一個(gè)在職的JD.COM兄弟，哪怕你在JD.COM工作一天，不管是工傷還是非工傷，你的孩子都將由這筆基金撫養(yǎng)長達(dá)22年，直到大學(xué)畢業(yè)。

這是為了確保每個(gè)JD.COM兄弟都有一個(gè)強(qiáng)有力的保證，

我們踐行“JD。COM人一天，JD.COM愛一輩子”用實(shí)際行動(dòng)！

四。為提高基層員工福利，盡可能減輕公司壓力，集團(tuán)決定從2023年1月1日起，JD.COM集團(tuán)副總監(jiān)以上及相應(yīng)P/T序列以上所有高級管理人員的現(xiàn)金薪酬下調(diào)10%-20%，職位越高下調(diào)越多。希望高管們能理解并支持這個(gè)決定！對不起，兄弟們，2000多名高管，我向你們道歉！如果JD。COM的業(yè)績在兩年內(nèi)恢復(fù)到高增長狀態(tài)，集團(tuán)可以隨時(shí)恢復(fù)每個(gè)人的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

兄弟們，各種福利都設(shè)計(jì)的很好，但是別忘了我們的股東。他們中的很多人和我們一樣，都是普通人。他們用畢生的積蓄，也是他們的血汗錢和退休金，買了我們在Debon的股票，包括德邦。如果我們經(jīng)營不好，他們會(huì)賠錢。雖然我們無法影響短期股價(jià)，但只要長期業(yè)績好轉(zhuǎn)，最終還是可以回報(bào)股東的。希望兄弟們繼續(xù)努力，回報(bào)我們的股東。

祝兄弟們身體健康，工作愉快！