看完《平凡的榮耀》，突然覺得自己沒有資格畢業。

現代高層寫字樓俯瞰陸家嘴，投資領域著名大公司，高收入、高學歷、高品質的“三高人群”聚集地。

公司里有兩種人，實力留下的和背景進來的。結果，沒有一個好惹的，也沒有一個是你惹不起的。

你要打破頭才能進來。三十個實習生最后只能留下三四個。不要說幾百萬的項目，就是幾個億。一個小數字可以改變很多人的命運。

競爭對手表面溫和善良，背后抱團。在同樣的精神下，這是一個暗流詭計。如果你成為了那個被孤立的人，你只能長嘆一聲，繼續努力。

西裝、領帶、公文包、襯衫、a字裙、高跟鞋和咖啡拿鐵卡布奇諾都是工作的標配。

老板們的日常就是在茶室見面打招呼聚聚，實習生們的日常就是熬夜加班背黑鍋。偶爾被上級表揚，能高興三天三夜，哪里跌倒哪里爬起來。明天是嶄新的一天。

對于孫這個沒有背景、沒有人脈、沒有學歷的人來說，他稀里糊涂就進了，成為了最不受青睞、最不受待見的四大實習生群體之一。整個小組把他算作三個人。

老板吳克在公司里以壞脾氣和倔脾氣出名。在他眼里，能力是評判實習生的唯一標準。另一個S溫順好說話，孫罵的時候他就是救世主。典型的“虎父貓母”讓職場小白孫苦不堪言。

和孫一起進公司的實習生不能用“有錢”來形容。基本上是211、985國內研究生畢業或者海外碩士回國。談起他們的經歷，他們只是兩年金融峰會的特別貢獻者，也是各大高校交流學習的三年。他們只是在帶領團隊贏得幾十萬個項目，但他們只是…

別說孫，我都快哭了，好嗎？

這種實習生是一頭無論我怎么努力都跟不上的大牛~

還有人投了學校招聘簡歷的筆試面試卡，孫高中畢業，直接空降步驟免費。難怪有人誤會他是富二代，但也正是因為如此，他才真正看到了一些人和事。

實習生會在背后討論他的來歷，他會害怕因為淋了雨而受到懲罰。會上他急著加微信好友，會主動幫他制作文檔，不怕麻煩。他會謙虛，禮貌地請他介紹一些公司高管。原來有背景是這么好的一件事。

但是，孫真的沒有。

孫作為快遞員送外賣和傳單，被告知上班時仍在24小時便利店打包商品。上班第一天就穿了一件大西裝，因為是已故父親的，去浦東考察才敢坐車回來。他媽媽給他買了一套新衣服，這是他唯一的一套工作服。

別人的紙已經滿是顏色，孫的紙還是空白。

剛開始什么都不知道，一個人去匯報會，緊張的耳機都解不開。老板給他的第一個任務是背一個厚厚的單詞，8000多。

想為集團做點什么，也是偷偷摸摸，生怕被老板發現，而被人當面批評無數次。好像他一出現老板就會生氣，渾身濕透了也不會有人關心。每個人都很滿意，但得不到老板的表揚。

每天都是先來后到。除了實習生，我還要兼職做出氣筒、背鍋俠、保潔人員、代駕司機。

在坦白自己沒有背景后，大家都想踩他一腳，用他當墊腳石。

懷疑自己，否定自己，自責，這是每個實習生都會經歷的過程嗎？

孫也是如此，不過好在他沒有放棄。

做不了會議報告，就熬夜學習，不能用打印機，不能偷偷觀察別人，不能寫任務書，甚至連吃飯睡覺的時間都沒有，也要完成，公司食堂的大巴車停在家里的茶水間，到處都留下了孫一手拿著電腦，一手拿著資料。

別人做任務盡量敷衍了事，孫卻不敢不小心去做，免得別人挑不出毛病。老板忙的時候，他不會和他說話，但他可以在角落里學習營養，靜靜地成長。每一份文件都被認真對待，幫助集團挽回了大量不可估<愛尬聊_百科網>量的損失。

當著所有被罵的同事的面，辛辛苦苦的文件被扔在地上，孫再也沒有說過要離開。他深吸一口氣，拿起它們，又做了一遍。一次，兩次，兩次，三次，他不會放棄，直到他成功。

當他的同事欺負他時，他忍住了怒火。與競爭相比，他想向同事學習技能。與尊嚴相比，他想公開留在公司，因為在當時，他有資格談論“尊嚴”。

誰說的，“厚臉皮”不是個好詞！

既然已經在起跑線上輸給了別人，那就要在后面的旅程中加倍努力。笨鳥也能飛得很高很遠。沒有人能隨便定義你的人生。就像孫，你可以成為一個不朽的小強，讓每個人都可以用新的眼光看你。