近日，基于金融投資行為的職場劇《平凡的榮耀》正在浙江衛視播出。來自“美好時代秀”的呼喚，劇集賦能平凡，為美好增添砝碼。隨著劇集的深入，觀眾感受到了劇和演員的魅力和細膩，收視率也在逐日攀升。#努力工作是職場的競爭力嗎？# #吳克志變臉藝人# #你經歷過職場性別歧視嗎？# #牽著護士的小腿是什么體驗？#等話題在Tik Tok熱搜榜、微博上被熱議，成為口碑收視雙豐收的精品劇。

投資銀行的日常奇跡和風險。

各大行業，如醫療劇、刑偵劇等也出了一些有代表性的劇。但是，如果你想一頭扎進金融行業的深谷，還是選擇投行這個偏門去挖。《平凡的榮耀》很少有人選擇窄路。

標題《平凡的榮耀》，如果拆解，可以理解為“生而平凡，也能成就輝煌”。從這個表意角度來看，基本可以斷言這是一部“以物帶人”的戲劇。的確，吳克志()和孫的師徒檔案，一個專業暴力，另一個基礎薄弱但執著，光是他們之間的工作沖突就足以吸引眼球，并做出了許多豐富多彩的段落。

觀眾也被投行的基本原理所普及：一是會看行業，期待趨勢；其次，他們應該能夠用腳踩在泥土上，把小偷帶到對面。兼顧上下兩個層面，這樣才能保證我們能夠撬動資本而不是做一個接受者。

值得一提的是，《平凡的榮耀》并沒有一個從頭到尾都要對質的大反派，也沒有綿延幾十集的終極任務，但卻用一場又一場的危機撐起了這部劇。

這種結構與我們支離破碎、重復的生活同構，恰恰是我們與巨獸“長大”的日常斗爭。

人們在工作場所的葬禮和焚燒。

吳克志是幾乎每個公司都有的中產階級。他是業務的主心骨，是團隊的核心，但他總是因為觀念的沖突而在利益之爭中失利。世界上有暴虐的領導者，有在黑暗中角力的同齡人，有等待他們“養育”的年輕一代。圍繞這個角色，一個公司人際關系的基本框架圖就變成了一個模型。然而，他的角色在職場劇，尤其是金融劇中很少見。

一個是在職場磨礪了十幾年的硬石，一個是撞了南墻就再也不回頭的呆小子。他們兩個攜手走上了重啟人生的道路，這個對手的打法一定會好看。以孫為核心，《平凡的榮耀》還勾勒出一個職場——實習生的隱形生態群。

他們都是競爭對手，應該用拼智商來證明自己的價值，用拼情商來證明自己的潛力。此外，他們應該冷靜下來，警惕傳聞中的“潛規則”的魔法攻擊。然而，他們有著特殊的友誼，這種友誼來自于年輕人對集體的歸屬感，來自于相似情境下的同頻共振，來自于年輕人之間特殊的凝聚力。

“哀悼”的另一個名字是放棄，“燃燒”的另一個名字是堅持。有了這樣的背景，《平凡的榮耀》并不在乎劇情有多壓迫感，基調也足夠高。

關于“你認為你有什么賣點？”這個<愛尬聊_百科網>問題，孫邱毅被問了兩次。

幾乎每個年輕人都問過自己這個問題。這個問題其實是在問，你覺得自己有什么價值？“你的價值取決于你能滿足別人的什么需求”是孫的回答。在這個把興趣變成事業，追求自我價值實現的時代，我們往往會把這個看似枯燥，卻又最簡單、最有教育意義的答案隱藏起來。

畢竟，價值感不一定來自于把夢想當成職業，也不一定來自于擅長自己的職業，不是嗎？003010仍在浙江衛視中國藍劇場播出。讓我們去戲劇中尋找我們的答案。