追了很多韓劇，很多類型。如果你多追，你會發現韓國社會的代際文化真的很嚴重。在學校，學長比你高一個年級，學長有權給你上課。你不能反抗，否則你會失禮的。如果你在職場比你早一年來上班，你就是你的前輩。新人要聽話。如果你被告知做任何事情，你將被排除在圈子之外。

所以在很多韓劇中，配角和主角都有很強的資歷感，但主角會特別和藹可親，更能包容照顧年輕一代。但是，在前輩面前，主角往往會特別客氣地表示尊重。

看韓劇《秘密森林2》發現了一個很特別的人物。他就是黃世木，在職場上真的是個特例。在第一部作品中，黃世木因為小腦瓜上的手術失去了面部情緒功能，也就是外人很難從他的臉上看出他的情緒。

在同事眼里，他是一個有個性，又羨慕又害怕的人。因為他從不看老板的臉，所以他只按規矩辦事。即使有很多困難，他也從不退縮。他從不偏袒任何一方，只聽從自己的內心，遵從最高的職業標準，讓人又恨又愛。

《秘密森林2》年，黃世木原本是一個要調走的人，檢察院的所有主任都來給他送行。不是舍不得他，而是覺得身邊沒有定時炸彈舒服多了，所以會假惺惺的來給他送行，贏得愛護下屬的好名聲。

不幸的是，黃世木因為海邊溺水案引起了他的注意，他缺席了歡送會。沒有主角的歡送會有多尷尬，對導演來說有多尷尬，但事后黃詩木只說了一句對不起，沒有再多解釋。

因為檢察官和警察對搜查權的態度不同，一個想保留，一個想爭取，所以變成了協商委員會。黃世木作為檢察官代表留下，韓汝珍作為警方代表站在他談判的對立面。

參加大檢查是許多檢察官的想法。黃世木輕松進來，但他以前的朋友徐檢察官絞盡腦汁也進不去。他甚至拿出了警方內部關于這起謀殺案的秘密案例來回答問題，但主管部長卻把案件交給了黃世木。

高建的兩位大臣一起吃了頓飯，并給黃世木打了電話。黃世木禮貌克制地參加了聚會。大臣給他倒了酒，他沒有喝，只是輕輕放下。當他想動筷子的時候，大臣教他怎么吃，以為他從來沒有吃過這么高檔的食物。

<愛尬聊_健康養生>

飯后兩位大臣到外面抽煙，黃世木來道別告退。部長提醒他老姚怎么能早走。但是黃世木還是走了，這讓部長有點亂。我還沒見過這么囂張的人，不過這是黃世木。

黃世木在職場上不懂得觀察人的感受，也不會拍別人馬屁。他只做他的工作，他必須做好。只要設定了目標，他就會克服一切困難，向目標靠近。

他不在乎老板是否不喜歡他，同事是否拒絕他。即使被送到偏遠的地方，他也可以收拾行李離開，不會為任何事情而戰，不會妥協，不會彎腰。

之所以活得這么自信，是因為他有誠信，不怕強權，更重要的是他有過硬的職業素養，能把別人啃不下的硬骨頭拿下來，他會做得很好。這就是為什么他可以在不討好老板的情況下，受到老板的重視，尤其是尊重。

相反，他的改革同事每天都在小心翼翼地進行派系斗爭。他們越是討好，越是低下，得到想要的越少。他們越沒有尊嚴，就越失去尊嚴。

《秘密森林2》已經播出了四集，喜歡黃詩木的朋友可以繼續追劇了。以上是個人觀點，喜歡就不要噴了。