【賈樟柯不贊同演藝人員實行持證上崗】近日，賈樟柯接受媒體采訪，針對此前專家建議演藝人員實行持證上崗的說法，賈樟柯表示并不贊同，他認為藝術創作應該不拘一格，角色創作是多元化的，“資格證”不應成為導演選取演員時的門檻標準，而娛樂圈的種種亂象，應通過其它方法有效解決和引導。

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國家廣播電視總局辦公廳最近印發的《關于進一步加強文藝節目及其人員管理的通知》要求“嚴格執行主持人持證上崗”。有專家建議，對演藝人員也實行持證上崗制度，“凡是沒有注冊登記的，規定各類平臺均不予錄用”。

通過資格認證制度來實現行業準入是常見的管理手段。在近期娛樂圈治理成為社會熱議話題的背景下，人們自然而然地思考能否通過擴大持證上崗范圍，來治理娛樂圈的沉疴積弊。然而，與演出經紀人和主持人不同，演員的行業特性決定了其演出能力和藝術水平難以量化，要做到持證上崗，并有效考核其“思想、政治、理論、專業、道德修養”等水平，恐怕還需要科學的設計和長期的探索。

此外，據媒體報道，早在上世紀90年代，一些演員上臺表演是需要演出證的，但后來隨著有關部門簡政放權，加上相關規定修改，到本世紀初，演員演出不再需要演出證。假如要實現演員持證上崗，或許還要考慮相關制度完善的問題。

即便演員可以持證上崗了，這也只是事前管理的一種手段，或許能夠解決“入門”前的合格問題，但要實現演員“不忘初心”，關<愛尬聊_百科網>鍵是實現全過程的動態管理。特別要發揮好行業組織的作用，既要把好事前的入門關，又要在日常管理中持續開展道德修養和法律知識教育，履行好事中的監管責任；一旦發現問題苗頭，要及時提醒、告誡，遇到涉嫌違法犯罪的要及時依法處理。同時，運用好正反面典型案例，通過事后的社會輿論力量，讓包括演員在內的娛樂圈從業人員心存敬畏、崇德守法。