社會保障的主要項目包括養老保險、生育保險、失業保險、醫療保險和工傷保險。他可以自己交，也可以在公司交，那么退休后和企業發的退休工資一樣嗎？以下答案揭曉。繳費基數、繳費年限、所在城市相同的情況下是一樣的，否則領取到的退休金是不一樣的，因為退休后領取的退休工資是根據退休前繳納的社保金額來<愛尬聊_百科全書>計算的，繳費基數越高、繳費時間越長，退休金越多。職工養老保險待遇水平由個人繳費年限、退休時本市上年度職工月平均工資、繳費基數、個人賬戶累計本息儲存額、養老金發放月數等因素綜合計算。與個人或單位是否參保無關。

當繳費方式、繳費年限、繳費基數、個人賬戶積累額、退休年齡、退休城市、退休前上一年度平均工資相同時，退休后企業保險和個人保險的月養老金相同。

自己交社保的成本比企業保險低，退休后的養老金也相對低于企業保險人員。所以很多人自己交社保，退休后發現自己的養老金比公司里其他人交的少，主要是因為交社保的時候，每個月交的金額比公司交的少。

個人保險和單位保險退休時養老金的計算和發放方法是一樣的。在繳費基數等因素相同的情況下，不存在個人保險領取養老金比單位保險少的情況。自己繳社保和企業繳社保的比例：1.企業在職職工：養老保險費由職工和用人單位按規定比例共同繳納；2.靈活就業人員：養老保險費由個人承擔。

總的來說就是：退休后自己和企業支付的退休工資往往是不一樣的，因為繳費年限、繳費基數、退休時間和地點等因素是極不可能相同的。