“余歡水”的慫,中年人的痛?
余煥水被領導看不起。103010電視劇照片。
這幾天,“于歡水”這個名字主導了很多人的屏幕。
“余歡水”是一出戲里的人物。該劇是郭京飛《我是余歡水》 ——2020年初以來評分最高的大陸劇。
該劇系列改編自作家余庚的小說《我是余歡水》。講述了一個懦弱的中年男子余煥水,自以為得了絕癥,想要肆意度過余生的故事。一失足成了“大英雄”。最后證明所謂的絕癥只是烏龍,余煥水根本沒病。
一共12集,播出了6集,但這6集引起了觀眾的強烈共鳴。
原因是余歡水真的很慘,而且他的慘還挺典型的。很多人都能在余歡水身上看到自己的影子。
103010電視劇照片。
工作,戒不起
“裸辭”是一個流行的概念。沒有經驗的年輕人經常問中年人:“你不開心為什么不辭職<愛尬聊_百科網>?”
因為我戒不起。
像余煥水,有老人,也有年輕人。每個月,他都要支付抵押貸款和孩子補習班的學費,但他沒有多少積蓄。這是典型的“手??谕!?,一個失業的家庭經濟陷入困境。而且中年人再就業也不容易。
與年輕人相比,失業中年人的劣勢不僅在于不再年輕,還在于知識結構落后。
很多中年人已經在“夕陽產業”待了十幾年。當他們從崗位上退休后,突然發現自己的知識結構和技術能力與時代發展脫節,進入“朝陽行業”的可能性微乎其微。
余煥水從事電纜銷售。一旦被公司辭退,有多少電纜銷售公司可以選擇?
為了保住飯碗,他只能在領導面前依靠諾諾;向領導請假接送孩子是不允許的。領導放下狠話,敢早退,明天就不來上班了。環水只能躲在衛生間生悶氣,兒子被雨淋透了。
很難過,也挺無奈的。
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能力,跟不上
余煥水在公司的表現一直不佳,連續五個月不合格。領導警告他,如果這個月表現不達標,他就得走人。
他的能力瓶頸擊中了現代管理體系“苛刻”的一面,——被淘汰在最底層。
晉升困難
余煥水成了一個勇敢的英雄。當地電視臺領導讓新聞部副主任老白宣傳余煥水是正面典型,并暗示表現好的話有升職機會。
主任說:“你做新聞部副主任十年了?!?
白道:“十二年。”
白在單位里屬于那種聽話、認認真真的員工。領導講話,拿著筆記本,記著。老白恒池試圖把余歡水塑造成一個正面典型,卻不知道余歡水病了,他去掉“副”字的希望大概又破滅了。
白是另一個版本的“余歡水”。工作努力勤奮,升職的渠道看似暢通,但要往前走一步,是需要時間的。如果說機制公平,那沒什么好說的,但是梁這個于歡水公司漂亮的中層干部,沒有能力。如果她親近領導,就不會有普通員工的身體困擾。
固化企業內部階層也是一個“老大難”問題。被提升的有能力的人也可能是有關系的人。
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提高“抗漏洞能力”
《如果沒有明天》作為近年來少有的口碑極高的現實主義諷刺作品,擊中了現實痛點,很多人都有同感。
雖然有共鳴,但先不要自憐自艾,傷害自己。
余煥水的“悲慘”既有客觀因素,也有主觀上的軟弱、不上進、愛撒謊、虛榮。
最終,他也克服了自己的弱點。
他遭遇了一個“絕癥”的烏龍球,后來恢復了理智。“堅持善良,堅定自己的心,站直了,活得有尊嚴,感受到幸?!薄?
對于現實生活中的人來說,沒有那么多雞湯可喝,可能無法擺脫普通上班族的命運,但至少sh
“反漏洞”是Naseem?尼古拉斯?塔勒布提出的一個概念。脆弱性意味著由于波動和不確定性而遭受損失,而反脆弱性意味著避免這些損失,甚至獲利。
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如何提高抗漏洞能力?
答案是:保持持續學習的習慣和能力。
如果把社會生產看成一條龐大的流水線,那么大多數人就像流水線上的一顆小螺絲釘。他的作品含蓄、具體、清晰,但也意味著他的可替代性非常強。
只有不斷與時俱進的學習,才能讓自己不可替代,或者成為萬能的“螺絲釘”。這也是中年人最大的尊嚴:不怕失業,沒有容身之地。