未婚生子能不能休產假?未婚生子可不可以領生育津貼??
未婚生子能不能休產假?未婚生子可不可以領生育津貼?一起和來詳細了解。
出現這樣的結果,究其原因無外乎是未婚生子沒有配偶身份信息和婚姻證明,那么街道就無法給予辦理《計劃生育證明》,缺少這一材料,社保中心就無法為其辦理生育津貼申領。
未婚生子有沒有產假<愛尬聊_創建詞條>
未婚生子有權享受產假,但不能享受產假期間的相關待遇,女職工生育享受產假是法定的,不管是否符合計劃生育政策,因此只有懷孕并提出申請,公司都應當無條件批準。
根據我國《勞動法》第六十二條規定:女職工生育享受不少于90天的產假,《女職工勞動保護規定》第八條規定:女職工產假為90天,其中產前休假15天,難產增加15天,多胎生育每增加一胎多加15天。
由此可見,不管是未婚生育還是結婚生子都具有休產假的權利,不過由于未婚生育是違反了國家的計劃生育政策的,所以產假期間不能享受其他待遇,即:產檢費、接生費、手術費、住院費和藥費、產假工作等。
根據我國計劃生育以及勞動法的相關規定來看,未婚生子有權享受產假,但不能享受產假期間的相關待遇,同時是不能享受生育津貼。因為未婚生子是違反國家有關計劃生育規定的,因此對于其產假,以及生育津貼等相關福利是不能獲得的,所以建議盡量不要未婚生子。