未婚生子能不能休產假?未婚生子可不可以領生育津貼?一起和來詳細了解。

出現這樣的結果，究其原因無外乎是未婚生子沒有配偶身份信息和婚姻證明，那么街道就無法給予辦理《計劃生育證明》，缺少這一材料，社保中心就無法為其辦理生育津貼申領。

未婚生子有沒有產假<愛尬聊_創建詞條>

未婚生子有權享受產假，但不能享受產假期間的相關待遇，女職工生育享受產假是法定的，不管是否符合計劃生育政策，因此只有懷孕并提出申請，公司都應當無條件批準。

根據我國《勞動法》第六十二條規定：女職工生育享受不少于90天的產假，《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假為90天，其中產前休假15天，難產增加15天，多胎生育每增加一胎多加15天。

由此可見，不管是未婚生育還是結婚生子都具有休產假的權利，不過由于未婚生育是違反了國家的計劃生育政策的，所以產假期間不能享受其他待遇，即：產檢費、接生費、手術費、住院費和藥費、產假工作等。

根據我國計劃生育以及勞動法的相關規定來看，未婚生子有權享受產假，但不能享受產假期間的相關待遇，同時是不能享受生育津貼。因為未婚生子是違反國家有關計劃生育規定的，因此對于其產假，以及生育津貼等相關福利是不能獲得的，所以建議盡量不要未婚生子。