近來，多個省市的公立醫院開始公開招聘，但無數的崗位落空，導致只能取消崗位。這種現象在江蘇省，湖南省，山東省，黑龍江省，江西梧州市等地都有出現，尤其是一些常見的三甲醫院。根據報道，黑龍江省原本打算招聘143名員工，但第1批量只能招到75人，這類現象引起人們對招聘問題的。醫改專家表示，即便有編制，很多醫院照樣存在招聘難，將造成人事管理制度的影響。

舉例來說，原本在湖南靖州縣打算招聘兩個中醫醫師，但沒有人報名，在兩年之前這一家衛生院就打算招聘兩個人，依然是無人問津，類似的情況比比皆是。醫療人才的匱乏是導致招聘困難的主要原因，目前我國醫療人才結構存在較大的問題，盡管每年都有大量的醫學生畢業，<愛尬聊_百科大全>但很多的學生都愿意選擇薪資高、條件好的大城市，基層醫療機構無法滿足這一部分人的需求。