四川產(chǎn)假多少天新規(guī)定?四川產(chǎn)假多少天?今天我們就來(lái)詳細(xì)講講，做好小筆記哦！

現(xiàn)目前新修訂的產(chǎn)假規(guī)定已經(jīng)全面的實(shí)施的，但是因?yàn)榭赡苊總€(gè)人所在地方是不一樣的，所以設(shè)計(jì)的相關(guān)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、生育福利方面規(guī)定是會(huì)有差異的。具體的可以點(diǎn)擊你所在城市進(jìn)行了解。?

2022年四川省產(chǎn)假新規(guī)定

產(chǎn)假：根據(jù)新修訂的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，只要是符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，由此在基礎(chǔ)產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上，四川地區(qū)將女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)了60天，即四川地區(qū)女職工可以享受158天的產(chǎn)假。如果說(shuō)是純母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦，還可以額外增加30天的產(chǎn)假。

當(dāng)然，還明確了基本產(chǎn)假為98天，有難產(chǎn)、剩余多胞胎等特殊情況的可以增加相應(yīng)天數(shù)。生育多胞胎的每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。又或者說(shuō)沒(méi)有成功妊娠的，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。具體的可根據(jù)流產(chǎn)孕期享受相應(yīng)假期。

陪產(chǎn)假：根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，給予男方護(hù)理假二十天。護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

夫妻育兒假：在子女三周歲以下（是指子女自出生起的36個(gè)月(含)內(nèi)）的夫妻，每年分別享受累計(jì)十天的育兒假，育兒假視為出勤。其中明確指出，育兒假假期為工作日，不包含節(jié)假日；今年有子女在三周歲以下的夫妻能夠享受當(dāng)年育兒假；《條例》實(shí)施后正在休產(chǎn)假的夫妻，在產(chǎn)假休完后可休當(dāng)年育兒假，育兒假不能延續(xù)至第二年；有多個(gè)未滿三周歲子女的夫妻，每年只能分別累計(jì)享受十天育兒假。可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據(jù)實(shí)際情況商定。

總的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)目前四川省產(chǎn)假為158天，純母乳喂養(yǎng)的額外增加30天、男性陪產(chǎn)假20天、育兒假夫妻雙方各享受10天。在休假期間。工資待遇等都是不變的，照常發(fā)放的，公司不得以任何的理由降薪或者是克扣。

四川省產(chǎn)假期間的工資待遇

對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條之規(guī)定，生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

即四川地區(qū)女職工產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資，支付標(biāo)準(zhǔn)按產(chǎn)<愛(ài)尬聊_尬聊生活>假前待遇不變。購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的可以生育保險(xiǎn)津貼作為工資支付，不足部分應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足。男性陪產(chǎn)假和育兒假都是照常發(fā)放工資的。

上面就是關(guān)于四川省產(chǎn)假期間的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)然具體的會(huì)因?yàn)槟闼诘赜蚝退诘挠萌藛挝欢疾灰粯拥模跃唧w的情況肯定是會(huì)有差異的，建議可以先進(jìn)行咨詢(xún)。

四川省也根據(jù)國(guó)家的要求，然后開(kāi)始修訂了相關(guān)的生育條例，然后正式的提供并且公布，其中很明確的規(guī)定了只要符合法律法規(guī)生育子女的，是可以按照《四川省人口與計(jì)劃生育條例》延長(zhǎng)生育假60天，男性陪產(chǎn)假也是延長(zhǎng)了，還增加了育兒假等等，但是有很多的在職員工對(duì)其具體的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，所以說(shuō)上面就為大家全面的介紹一下四川產(chǎn)假新規(guī)定。