國泰航空將會(huì)從7月份開始將飛行實(shí)數(shù)薪金改進(jìn)一步改善，機(jī)艙服務(wù)人員將月內(nèi)的基本執(zhí)勤飛行安排完成之后，每個(gè)月所獲得的收入將會(huì)提高3%~8%。

國泰航空的機(jī)艙服務(wù)人員，每個(gè)月的收入的組成部分有飛行時(shí)數(shù)薪金，底薪和外站逗留津貼。今年年初國泰航空就已經(jīng)將底薪和飛行實(shí)數(shù)的薪金進(jìn)行了上調(diào)，上調(diào)的幅度是3.3%。2月份時(shí)國泰航空又新增了一項(xiàng)外戰(zhàn)即日往返津貼。比如一個(gè)新入職的機(jī)艙服務(wù)人員，每個(gè)月完成70個(gè)小時(shí)飛行的基本執(zhí)勤安排。有的。之后所獲得的總收入大約是1.7萬港元。隨著飛行時(shí)數(shù)和航班數(shù)量，在未來數(shù)月陸續(xù)增加，新入職的機(jī)艙服務(wù)人員每個(gè)月平均所獲得的總收入值將會(huì)達(dá)到2萬港元。國泰航空的機(jī)艙服務(wù)總經(jīng)理余致宏表示企業(yè)會(huì)不斷的聽取機(jī)艙服務(wù)員同事的意見對(duì)薪酬待遇進(jìn)行檢討，以保證公司能夠擁有相當(dāng)強(qiáng)的市場競爭力，能夠保留和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的人，吸引更多的新人加盟。<愛尬聊_頭條百科>