12月16日，東方甄選宣布經過董事會決定，免去孫東旭，東方甄選CEO和執行董事的職務，東方甄選的CEO職務暫時由董事長俞敏洪兼任，此決議即日生效。

此前外界就曾傳出東方甄選面臨董宇輝與孫東旭2選1的局面，使公司內部不合的情況進一步的展示出來。俞敏洪最終選擇舍棄孫東旭，保董宇輝，可以算得上是揮淚斬馬謖。

東方甄選小作文的風波之所以愈演愈烈的背后有一個關鍵的原因，是因為公司在某些層面沒有達成共識，其實這個問題也是很多公司出事的根源所在。比如在公司未來的定位方面。公司的未來是向垂直平臺公司，還是更像自營大店或者是app，又或者是向知識主播帶貨，這些屬于戰略層面，中高層應當就這一問題，達成共識。另外一方面是由于對于超級主播的策略沒能達成共識。在當前是否應當去名師化，強化少數，培育更多主播的問題中高層方面沒有達成共識。像東方甄選這樣的公司，只有將這兩方面的問題解決，充分達成共識，才能夠避免再次出現類似的沖突。