隨著新型通訊工具的出現(xiàn)使傳統(tǒng)工作時(shí)間與工作地點(diǎn)的限制被打破，遠(yuǎn)程辦公導(dǎo)致越來越多的人被裹挾進(jìn)了隱形加班的漩渦之中，公司隱形加班時(shí)員工一定要拿起法律的武器保護(hù)個(gè)人權(quán)益。不少人都說自己的工作是24小時(shí)待命，在下班之后仍然會(huì)在微信等各種平臺(tái)處理工作，有的時(shí)候都會(huì)工作到凌晨2點(diǎn)，甚至公司會(huì)在半夜召開工作會(huì)議，已經(jīng)嚴(yán)重的影響了自己的生活，維權(quán)之路也更顯艱辛，其難點(diǎn)在于人們加班的工作場(chǎng)所不固定，工作時(shí)間也難以量化。

只有少部分人選擇了維護(hù)自身權(quán)益，更多的勞動(dòng)者都在默默的進(jìn)入“隱形加班”中，隱形加班的指令從來都不會(huì)明確的告知員工加班，但是會(huì)在周四周五時(shí)突然布置任務(wù)，下周一完成，或者是在周日之前完成，也就意味著需要加班加點(diǎn)的去完成這項(xiàng)任務(wù)。