近日，虞女士稱其在浙江杭州一家大潤發超市工作，因為父親病危，請了十天假回老家照顧?；丶液笏龑嵲跓o法走開，但公司不給續假，假期結束未返崗，被按曠工處理后開除。

超市人資部余經理稱，虞女士四十幾天未上班，公司規定員工全年只能請十天事假。虞女士解釋，她是從1月2日開始請假，此前她患新冠，是余經理安排她休息。

目前，大潤發超市以曠工為由辭退虞女士。虞女士要求賠償，雙方都在等勞動部門仲裁。

有網友表示，這個事情感覺先就存在溝通上的問題。兩方對請假時間想的不一樣。照顧病危父親肯定是應該的，同時也要跟單位溝通好。不過遇到這樣的情況，全年十天事假肯定也不夠啊。